Kwartiermaker Leren & Ontwikkelen

ft 23094. Gemeente Alphen aan den Rijn

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Opdracht
De gemeente wil het leren en ontwikkelen strategisch verankeren in de organisatie. De kwartiermaker Leren & Ontwikkelen (L&O) wordt aangesteld om richting te geven aan dit traject, te verbinden, te implementeren en te borgen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een strategisch L&O-plan dat aansluit op de organisatiedoelen en prioriteiten.
• Vertalen van de benchmark-learnings naar een passend plan voor de gemeente.
• Verkennen en versterken van de L&O-infrastructuur (beleid, processen, digitale platforms).
• Opzetten van een interne community of practice voor leren en ontwikkelen.
• Verbinden van relevante stakeholders: HR, teamleiders, directie, medewerkers.
• Adviseren over en ondersteunen bij de implementatie van loopbaanbeleid, talentmanagement en leerprogramma's.
• Initiëren van pilots rond psychologische veiligheid, teamontwikkeling en leiderschap.
• Monitoren en rapporteren over voortgang en impact.
• Opleveren van een advies over borging en eventuele opvolging (bijv. Door een vaste L&O-coördinator).

Gewenste resultaten

• Een gedragen en uitvoerbaar strategisch L&O-plan.
• Concrete verbeteringen in de toegankelijkheid en zichtbaarheid van leer- en ontwikkelmogelijkheden.
• Heldere positionering van L&O binnen de organisatie (strategisch en operationeel).
• Eerste pilots uitgevoerd op thema's zoals leiderschap, leren van fouten en loopbaanontwikkeling.
• Opgeleverd advies voor duurzame verankering en inrichting van L&O.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Leren & Ontwikkelen binnen;
3. Aantoonbare werkervaring in het opzetten van pilots / trajecten voor ontwikkeling op het gebied van Leren & Ontwikkelen;

Gunningscriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde / politicologie (10 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of programmamanager op het gebied Leren & Ontwikkelen (25 punten);
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Leren & Ontwikkelen bij een gemeente (20 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar L&O beleid (10 punten);
7. Aantoonbare kennis van psychologische veiligheid, inclusiviteit, persoonlijk leiderschap, digitale leeroplossingen en talentontwikkeling (10 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement (15 punten);
9. Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten). (Alleen van toepassing voor ZZP)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbindend en communicatief sterk
• Strategisch denker met uitvoeringskracht
• Nieuwsgierig, vernieuwend en toegankelijk
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Inspirerend gesprekspartner op meerdere niveaus (van directie tot medewerker)

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Hybride werken, aanwezigheid op locatie Alphen aan den Rijn gewenst voor interviews, sessies en samenwerking met teams

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
  2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Leren & Ontwikkelen binnen;
  3. Aantoonbare werkervaring in het opzetten van pilots / trajecten voor ontwikkeling op het gebied van Leren & Ontwikkelen;

  3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde / politicologie (10 punten);
  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker of programmamanager op het gebied Leren & Ontwikkelen (25 punten);
  5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied Leren & Ontwikkelen bij een gemeente (20 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met het vertalen van strategische doelen naar L&O beleid (10 punten);
  7. Aantoonbare kennis van psychologische veiligheid, inclusiviteit, persoonlijk leiderschap, digitale leeroplossingen en talentontwikkeling (10 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement (15 punten);
  9. Uurtarief maximaal €120,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (10 punten). (Alleen van toepassing voor ZZP)

  10. Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 

  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  12. Per wanneer ben je beschikbaar?