Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 15-08-2025 - 15-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-07-2025
Project:
Jij bent de verbindende schakel tussen diverse stakeholders en door jouw communicatieve vaardigheden weet en hebt oog voor ieders belangen. Hierin blijf je klantgericht en zakelijk. Door jouw overtuigingskracht weet jij tevens op passende wijze, anderen voor jouw standpunt te winnen. Daarnaast ben je bekend met de politiek/bestuurlijke context van een gemeentelijke organisatie. Jij werkt gestructureerd en bedrijfsmatig. Je hebt ervaring met het opstellen en naleven van voortgangsrapportages en projectplannen en jij beschikt de senioriteit om leiderschapskills te tonen. Verder beschik je over goede procesvaardigheden en werk je resultaatgericht. Tot slot ben jij zowel zelfstandig als in teamverband in staat om doelen te stellen en resultaten te behalen.
Waar ben jij van?
Blink jij uit in het verbinden van alle partijen om de leefbaarheid in de wijk te verbeteren? Als kwartiermaker ben je de drijvende kracht achter de strategische aanpak voor Carnisse. Zo lever jij een bijdrage aan de doelen van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ).
Jouw functie
Achtergrondinformatie
Carnisse is een dynamische en levendige wijk in Rotterdam waar bewoners met veel plezier wonen. De wijk staat bekend om haar diverse gemeenschap en bruisende sfeer, maar kent ook uitdagingen op zowel fysiek als sociaal gebied. Als een van de focuswijken van het Nationaal Programma Rotterdam Zuid (NPRZ) wordt er intensief samengewerkt door diverse partijen, waaronder de gemeente, woningcorporaties, marktpartijen en sociale organisaties, om de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk te verbeteren. Deze gezamenlijke inspanningen zijn gericht op het aanpakken van de specifieke behoeften van de wijk en het creëren van een veilige, aantrekkelijke en betrokken wijk voor alle bewoners.
Zoals vastgelegd in het Uitvoeringsplan NPRZ 2023-2027 willen we meer aandacht besteden aan het schaalniveau van de wijk. De ambities op projecten moeten worden samengebracht met wat de wijk als totaal nodig heeft en er moet beter gekeken worden naar een logische fasering van projecten en trajecten in de tijd. Het verbeteren van de bewonersbetrokkenheid staat daarbij centraal.
De opdracht
Als kwartiermaker ben je de drijvende kracht achter de gebiedsgerichte programmatische aanpak in de wijk Carnisse (en mogelijk Oud-Charlois). Je hebt als doel om de leefbaarheid en sociale cohesie in de wijk te verbeteren door middel van een geïntegreerde en strategische aanpak. Dit doe je door:
Strategiebepaling en ambitievorming.
• Ambities op projecten samenbrengen met wijkbehoeften.
• Inventariseren van de verschillende projecten en initiatieven die in de wijk gepland staan.
• Analyseren van de behoeften en wensen van de wijkbewoners om te zorgen dat de projecten hierop aansluiten.
• Samenbrengen van de ambities van de diverse projecten met de overkoepelende behoeften van de wijk, zodat er een geïntegreerde aanpak ontstaat die de leefbaarheid en sociale cohesie bevordert.
Logische fasering van projecten en trajecten.
• Opstellen van een tijdsplanning voor de verschillende projecten en trajecten, waarbij rekening wordt gehouden met de urgentie en impact van elk project.
• Zorgen voor een logische volgorde en fasering van de projecten, zodat ze elkaar versterken en er geen overlap of conflicten ontstaan.
• Monitoren van de voortgang van de projecten en waar nodig bijsturen om te zorgen dat de planning wordt nageleefd en de doelen worden bereikt.
Verbeteren van bewonersbetrokkenheid.
• Ontwikkelen en implementeren van strategieën om de betrokkenheid van bewoners bij de projecten te vergroten.
• Organiseren van bijeenkomsten, workshops en andere participatieactiviteiten om bewoners actief te betrekken bij de planning en uitvoering van de projecten.
• Zorgen voor transparante en open communicatie met de bewoners over de voortgang en resultaten van de projecten.
• Luisteren naar de feedback en input van de bewoners en deze integreren in de projectplannen om ervoor te zorgen dat de projecten aansluiten bij de behoeften en wensen van de gemeenschap.
Deelopdracht
Hiernaast heb je nog een deelopdracht voor de Grondige Aanpak NPRZ. Hierin werken we aan een gedifferentieerde woningvoorraad voor sociale stijgers en nieuwkomers in de focuswijken. Dat doen we middels subsidie, door als gemeente zelf aan de slag te gaan en ook door externe partijen (corporaties en stichtingen).
Binnen de deelopdracht zorg jij ervoor dat de stichtingen zo snel en goed mogelijk tot uitvoering van de doelstelling komen en heb je de dagelijkse leiding. In deze opdracht is het belangrijk om te werken aan vertrouwen tussen gemeente en externe partijen. Je zorgt dat de opdracht binnen de kaders wordt uitgevoerd en je bent actief aan het leren van deze samenwerking. Aan het einde van de opdracht stel je een advies op over een effectieve samenwerking tussen gemeente en externen.
Jouw profiel
Jij bent de verbindende schakel tussen diverse stakeholders en door jouw communicatieve vaardigheden weet en hebt oog voor ieders belangen. Hierin blijf je klantgericht en zakelijk. Door jouw overtuigingskracht weet jij tevens op passende wijze, anderen voor jouw standpunt te winnen. Daarnaast ben je bekend met de politiek/bestuurlijke context van een gemeentelijke organisatie. Jij werkt gestructureerd en bedrijfsmatig. Je hebt ervaring met het opstellen en naleven van voortgangsrapportages en projectplannen en jij beschikt de senioriteit om leiderschapskills te tonen. Verder beschik je over goede procesvaardigheden en werk je resultaatgericht. Tot slot ben jij zowel zelfstandig als in teamverband in staat om doelen te stellen en resultaten te behalen.
Functie-eisen:
Jij hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond.
Jij hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager of contractmanager, opgedaan binnen de afgelopen 10 jaar.
Jij beheerst de GOTRICK-systematiek. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar.
Jij hebt minimaal 3 jaar ervaring opgedaan binnen een gemeentelijke organisatie, met focus op relatiebeheer met externe stakeholders, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Wensen:
Jij hebt ervaring met het begeleiden en adviseren van commerciële en maatschappelijke organisaties. Benoem een referentieproject uit de afgelopen 2 jaar in het cv.
Jij hebt kennis van en ervaring met de problematieken, zoals die binnen NPRZ gelden. In het bijzonder het feit dat de wijken zich kenmerken als instroom/doorstroomwijken, waarbij de sterkere schouders vaker en sneller dan gemiddeld wegtrekken en personen in een kwetsbare situatie vaker dan gemiddeld instromen. Veel mensen zijn druk met overleven en de sociale cohesie en de leefbaarheid staat onder druk.
Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.