HR Adviseur

Sta SRQ176972. Zuid-Holland Bereikbaar 

Wat zoeken wij? 
Wil jij bijdragen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Zuid-Holland? Ben jij een stevige HR-professional met visie en gevoel voor samenwerking? Dan ben jij de HR adviseur die wij zoeken! 

Over Zuid-Holland Bereikbaar 
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een uniek samenwerkingsverband van 8 publieke organisaties, waaronder het Rijk, provincie Zuid-Holland, gemeenten, Havenbedrijf en ProRail. Samen werken we aan betere bereikbaarheid en leefbaarheid in Zuid-Holland. Onze organisatie groeit, ontwikkelt en vernieuwt - en daar hebben we jouw HR-talent bij nodig. 

We zoeken een ervaren HR adviseur die het leuk vindt om mee te bouwen aan een complexe en bewegende organisatie. Iemand die niet bang is om in het onbekende te stappen, die energie krijgt van structuur aanbrengen, processen opzetten en dingen gewoon te gaan doen. 

Dit ga je doen 
Als HR adviseur ben jij de strategische sparringpartner van het management. Je vertaalt beleid naar de praktijk, signaleert kansen voor verbetering en begeleidt processen die de organisatie en de mensen verder helpen. Je schakelt makkelijk tussen advies, uitvoering en ontwikkeling - en beweegt soepel mee in een dynamische omgeving. 

• Je begeleidt werving- en selectietrajecten in samenwerking met Inkoop. 
• Je adviseert over personele vraagstukken zoals capaciteitsmanagement, onboarding en organisatieontwikkeling. 
• Je pakt het opbouwen van het functiehuis verder op (HR21).
• Je optimaliseert HR-processen en maakt deze helder en toepasbaar (bv. Werkinstructies). 
• Je draagt actief bij aan projecten op het gebied van o.a. Duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. 
• Je creëert draagvlak en werkt nauw samen met collega's binnen Bedrijfsvoering. 

Wat breng jij mee? 

Eisen 

• Een afgeronde hbo-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). 
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. 
• Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals Office 365). 
• Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. 
• Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.

Wensen 

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vakgebied HR op tactisch/strategische niveau en de actuele ontwikkelingen daarbinnen binnen de overheid en/of het bedrijfsleven.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het oplossen van HR vraagstukken. (Bijvoorbeeld: verbeteren on en off boarden, opstellen beleid, verbeteren HR administratie, opstellen werkinstructies, etc).
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig (samen)werken en is een verbindende schakel met andere teams of externe partijen.  Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen.  
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het gebruik van het ERP systeem AFAS.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21.

Goed om te weten

• We verwachten naast je cv een korte motivatiebrief. 
• De gevraagde inzet is 24-32 uur per week.  

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een afgeronde hbo-opleiding afgerond (bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde). 
  2. Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol. 
  3. Kennis van arbeidsrecht, HR-beleid en relevante systemen (zoals Office 365). 
  4. Een proactieve houding, scherpe blik, goede pen en sterke communicatieve skills. 
  5. Je bent sensitief, schakelt makkelijk en bent resultaatgericht.
  6. Je hebt aantoonbare werkervaring met het vakgebied HR op tactisch/strategische niveau en de actuele ontwikkelingen daarbinnen binnen de overheid en/of het bedrijfsleven.
  7. Je hebt aantoonbare werkervaring met het oplossen van HR vraagstukken. (Bijvoorbeeld: verbeteren on en off boarden, opstellen beleid, verbeteren HR administratie, opstellen werkinstructies, etc).
  8. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig (samen)werken en is een verbindende schakel met andere teams of externe partijen.  Je zoekt snel contact, verbindt en begrijpt verschillen in belangen.  
  9. Je hebt aantoonbare werkervaring met het gebruik van het ERP systeem AFAS.
  10. Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21.
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?
  12. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.