Beleidscoördinator WMO toezicht en handhaving

ft. 22856

Gemeente Zwolle

Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht

• Is voorzitter van de casustafel Sociaal domein
• Draagt zorg voor de structurele inbedding, inrichting en positionering van de functie van coördinator toezicht en handhaving en aandachtfunctionaris zorgfraude.
• Opstellen van het uitvoeringsplan integrale handhaving met een toetsingskader gericht op kwaliteit, rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Vormt de schakel tussen de teams Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, Inkomensondersteuning team Handhaving en team Veiligheid.
• Uitvoering deeldoelstellingen "Grip op Zorg". 

Vereisten / knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met Wmo, Jeugdwet en sociale recherche op beleidsniveau (benoem dit specifiek in het cv);

Selectiecriteria te beoordelen 
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (10 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in het regionaal samenwerken met gemeentelijke partners Zorgkantoor, DJI, Reclassering en RIEC in het tegengaan van zorgfraude en zorgoverlast (20 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als onpartijdig voorzitter van een casustafel toezicht Sociaal domein (benoem dit specifiek in het cv) (15 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de gemeente Zwolle en omgeving (10 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Vermogen om te verbinden en samen te werken
• Kennis van relevantie wet- en regelgeving t.a.v. Toezicht sociaal domein
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de week van 28 juli 2025. 

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente;
  3. Aantoonbare werkervaring met Wmo, Jeugdwet en sociale recherche op beleidsniveau (benoem dit specifiek in het cv);

  4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting Sociaal Domein (10 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid bij een gemeente (35 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring in het regionaal samenwerken met gemeentelijke partners Zorgkantoor, DJI, Reclassering en RIEC in het tegengaan van zorgfraude en zorgoverlast (20 punten);
  7. Aantoonbare werkervaring als onpartijdig voorzitter van een casustafel toezicht Sociaal domein (benoem dit specifiek in het cv) (15 punten);
  8. Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de gemeente Zwolle en omgeving (10 punten);

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?

  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?