Service Engineer Maritime Cranes

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Amersfoort.

Dit bedrijf opereert in de systemen- en apparatenindustrie en biedt innovatieve oplossingen voor de maritieme sector. Ze richten zich op het leveren van hoogwaardige service en onderhoud. Gevestigd in Amersfoort, biedt dit bedrijf een dynamische werkomgeving waar ontwikkeling en groei centraal staan. Werknemers krijgen de kans om te werken met geavanceerde technologieën en te groeien in hun carrière. Met een focus op innovatie en kwaliteit, streeft dit bedrijf ernaar om de beste oplossingen te bieden aan hun klanten.

Werken bij dit bedrijf betekent deel uitmaken van een team dat waarde hecht aan samenwerking en professionaliteit. Salaris tussen €3.300 en €4.500 per maand.

Wil jij in regio Amersfoort tot €4.500 verdienen als Service Engineer Maritime Cranes? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

Als Service Engineer Maritime Cranes ben je verantwoordelijk voor het diagnosticeren, afstellen, repareren en reviseren van haven-, scheeps- en offshore-apparatuur zoals maritieme kranen.

• Je assembleert en stelt nieuwe machines in bedrijf.
• Je repareert onderdelen op de werf, in de werkplaats of op locatie.
• Je past elektrische theorie en gerelateerde kennis toe om elektrische/hydraulische machines en besturingsapparatuur te testen en aan te passen.
• Je vervangt beschadigde of versleten onderdelen.
• Je bedient en inspecteert machines om defecten te diagnosticeren.

Functie-eisen:

• Minimaal drie jaar ervaring als technicus in de kraanindustrie of een vergelijkbare sector.
• Uitstekende kennis van elektrische, mechanische en hydraulische systemen.
• In staat om projecten individueel en in teamverband te organiseren en te voltooien.
• Bereidheid om te reizen binnen de servicedienstregio.
• Bereidheid om overuren te maken en in het weekend of op oproepbasis te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, kennis van de Duitse taal is een pre.
• Geldig rijbewijs.

Wij bieden:

• Salaris tussen €3.300 en €4.500 per maand, afhankelijk van ervaring en kwalificaties.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Mogelijkheid tot ploegentoeslag.
• Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.