Standplaats: HOOGEZAND
Duur: 01-09-2025 - 01-03-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-08-2025
De gemeente Midden-Groningen wil de dienstverlening op het gebied van ARBO, BHV, verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid versterken. Er is daarom als eerste behoefte aan een heldere visie op de werkwijze van het ARBO-(sub)team, inclusief de rolverdeling en samenwerking met andere onderdelen van de organisatie zoals HR en leidinggevenden.
We zoeken voor deze opdracht een ervaren Arbo adviseur die de huidige inrichting en werkwijze van het Arbo-(sub)team analyseert en op basis hiervan een toekomstbestendig en praktisch uitvoerbaar plan opstelt voor een verdere professionalisering van dit (sub)team. Daarnaast vragen we ook om een bijdrage te leveren aan het vormgeven en uitvoeren van ons Arbo-beleid.
Het resultaat van de opdracht is een heldere analyse van de huidige situatie, een gedragen werkwijze voor de toekomst en een helder plan van aanpak voor inrichting, werkwijze en doorontwikkeling van het Arbo-(sub)team.
De opdracht kan door een ZZP-er uitgevoerd worden maar uiteraard ook via een personele dienstverlener.
Kandidaatomschrijving
We zoeken een arbo-adviseur die de volgende opdracht krijgt:
•
• Het uitvoeren van een analyse van de huidige situatie van het Arbo-(sub)team, inclusief structuur, taken, processen, werkwijze en samenwerking binnen de organisatie.
• Het signaleren van knelpunten, kansen en risico's in de huidige werkwijze en het adviseren op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Het betrekken van stakeholders (HR, leidinggevenden, OR, preventiemedewerkers, etc.) bij de analyse en het opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor de toekomstige werkwijze van het Arbo-(sub)team.
• Het implementeren van dit plan, samen met het (sub)team.
• Het leveren van een bijdrage aan het vormgeven en uitvoeren van ons Arbo-beleid.
Functie-eisen:
ervaring 1
- Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met organisatie-analyse en verandervraagstukken
opleidingen
- Uit het cv blijkt minimaal een HBO werk- en denkniveau, minimaal een Middelbare opleiding tot veiligheidskundige en aanvullend een opleiding tot Arbo-coördinator
ervaring 2
- Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen (semi-)overheidsinstanties.
kennis
- uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van relevante wet-en regelgeving
inkoopvoorwaarden
- Het is een vereiste dat akkoord gegaan wordt met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de gemeente Midden-Groningen. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Overeenkomst van opdracht
- Het is een vereiste dat akkoord gegaan wordt met de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht. (Zie de bijlage). Uit de offerte blijkt duidelijk dat de aanbieder hiermee akkoord gaat.
Verklaring omtrent gedrag
- De kandidaat is in het bezit van een recente geldige goedgekeurde VOG passend bij de opdracht die uitgevoerd gaat worden bij de gemeente Midden-Groningen. Dit blijkt duidelijk uit de offerte en wordt tegelijk met de ondertekende overeenkomst ingediend. Een recente geldige goedgekeurde VOG is een voorwaarde om te opdracht te kunnen uitvoeren.
Wensen:
ervaring
- Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten.
opleiding
- hoe beter de opleidingen aansluiten, hoe meer punten
vaardigheden
- een beschrijving van de adviesvaardigheden, schrijfvaardigheden, het analytische en verbindende vermogen. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens de gesprekken wordt gelet op de door ons gestelde eisen en gunningscriteria.