Administratief medewerker

Voor de gemeente Amsterdam zoeken we administratief medewerkers ter ondersteuning van de heffingsprocessen. Je komt te werken bij Belastingen waar een open en informele cultuur heerst. Belastingen van de gemeente Amsterdam ontvangt jaarlijks ca. 700 miljoen euro. Dit gebeurt door het heffen van belastingen zoals de afvalstoffenheffing, onroerendzaakbelasting of de toeristenbelasting. Het geld wordt gebruikt voor onze publieke voorzieningen. Hierbij kun je denken aan het onderhoud van de grachten, fietspaden, parken, speeltuinen in de wijk, sociale voorzieningen of de veiligheid in de stad. Momenteel is Belastingen volop in beweging. Zo zijn er drie kernopgaven verbonden aan onze missie ‘Geld voor de stad, oog voor de mens’. Dit zijn:

• Een goede balans in de invordering & incasso, tussen enerzijds sociaal invorderen en anderzijds actief invorderen.
• Informeel contact met de inwoners en ondernemers staat voorop, waar en wanneer dat kan.
• Ontwikkeling van onszelf, de mensen van Belastingen, is zowel noodzakelijk als stimulerend. Belastingen is immers mensenwerk!

Je gaat aan de slag bij de Afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht. Binnen het Team Heffing wordt het merendeel van alle heffingen uitgevoerd. De
afdeling WHT levert een bijdrage aan een klantgerichte, dienstverlenende organisatie door:

• een zo accuraat mogelijke WOZ-waardering van panden in Amsterdam;
• een zo efficiënt mogelijke afhandeling van bezwaarschriften;
• een eerlijke wijze van heffing, zodat alle Amsterdammers conform de bestaande wettelijke kaders en/of gemeentelijk beleid bijdragen aan de stad.

Door continue ontwikkelingen is team Heffen op zoek naar nieuwe collega's ter ondersteuning in de uitvoering van de heffingsprocessen, zodat we naast het uitvoeren van de reguliere werkprocessen bezig kunnen blijven met innovatie en projecten gericht op de toekomst. Voor bijvoorbeeld het heffingsmiddel reinigingsrecht zijn we op zoek naar versterking voor o.a. Werkzaamheden zoals het verwerken van bezwaarschriften en correspondentie. Hieronder vind je meer informatie over de taken en het inwerktraject.

Hierbij wordt gebruikgemaakt van de eerder opgedane inhoudelijke kennis. Bij REIN bezwaren wordt het advies van de inspecteur gevolgd en het bezwaar wordt administratief afgehandeld. De werkzaamheden starten repetitief, maar bieden op termijn ruimte voor verdieping en specialisatie. Na verloop van tijd kan je ook worden ingezet voor de inhoudelijke afhandeling van bezwaren. Een mooie kans om jezelf te ontwikkelen!

. De afdeling Waarderen, Heffen en Toezicht (WHT) houdt zich bezig met de uitvoering van de wet WOZ en het heffen van alle belastingmiddelen die voor de gemeente Amsterdam van toepassing zijn. Het heffen van belastingen draagt bij aan het realiseren van maatschappelijke doelen en het leefbaar houden van de stad. De afdeling bestaat uit 5 teams. Binnen het Team Heffing wordt het merendeel van alle heffingen uitgevoerd. De afdeling WHT levert een bijdrage aan een klantgerichte, dienstverlenende organisatie door:

• een zo accuraat mogelijke WOZ-waardering van panden in Amsterdam;
• een zo efficiënt mogelijke afhandeling van bezwaarschriften;
• een eerlijke wijze van heffing, zodat alle Amsterdammers conform de bestaande
• wettelijke kaders en/of gemeentelijk beleid bijdragen aan de stad.

• Hbo werk- en denkniveau;
• 32-36 uur beschikbaar;
• digitaal vaardig - kan omgaan met systemen (zoals Excel).
• Nauwkeurig en proactief;

Aan competenties breng je mee:

• Klantgerichtheid;
• Samenwerken;
• Aandacht voor details;
• Schriftelijke vaardigheid:

• Een parttime/fulltime baan van 32-36 uur per week;
• Een salaris van minimaal € 2.700,- en maximaal € 3.900,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring en opleiding;
• Een uitzendcontract tot het einde van het jaar mét een optie tot verlenging;
• Je bouwt direct pensioen op;
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer met de auto, €0,15 lopend of fietsend en €0,21 met het OV met een max van 45 km per reis;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Een team met gezellige en ambitieuze collega’s in een maatschappelijke organisatie;
• Thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag;
• 8,33 % vakantiegeld;
• Eindejaarsuitkering (dertiende maand);
• Olympia heeft voor iedereen voor scholingsbudget. Wij bieden iedereen een scholingsgesprek aan waarin we samen kijken naar jouw ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

De gemeente Amsterdam is een gastvrije werkgever voor iedereen met een hart voor Amsterdam. De gemeente wil een werkgever zijn waar iedereen welkom is en waar de medewerkers echt een afspiegeling zijn van de samenleving. De gemeente kijkt niet naar wat je niet kan, maar vooral naar wat je wel kan en waar je talenten liggen. We nodigen daarom iedereen die een steentje wil bijdragen aan het prachtige Amsterdam van harte uit om te solliciteren.

Deze vacature is in beheer van Sjoerd, voor vragen kun je mailen met sjoerd.devries@olympia.nl