Standplaats: EXLOO
Duur: 14-07-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-07-2025
Project:
Help jij onze gemeente verder klaar te stomen voor de Omgevingswet?
De Omgevingswet is meer dan een set regels; het vraagt om een nieuwe manier van werken en denken binnen de hele gemeente. Als gemeente hebben we al mooie stappen gezet. We zijn nu toe aan het verder vertellen en vertalen aan de organisatie. Zo gaan we de omgevingsvisie actualiseren en werken we aan onze instrumenten zoals het omgevingsplan en de beleidscyclus. Om dit alles niet met de klassieke bril van ruimtelijke ordening te bekijken, zoeken wij een enthousiaste en daadkrachtige regisseur die de organisatie helpt om de nieuwe werkwijze verder vorm te geven en breed in de organisatie te implementeren. Samen een goede invulling geven aan de fysieke leefomgeving. Nu en in de toekomst.
In deze rol ben je de inspirerende schakel tussen medewerkers, management en bestuur. Jij zorgt ervoor dat het voor elke collega - van beleidsmedewerker tot raadslid - duidelijk is wie welke rol en verantwoordelijkheid heeft als gevolg van de Omgevingswet. Je creëert bewustwording, brengt partijen samen en stimuleert een nieuwe manier van werken die past bij de wet én bij de gemeente Borger-Odoorn.
Daarnaast bereid je het huidige bestuur en managementteam voor op de nieuwe bestuursperiode. Je zorgt er uiteindelijk voor dat het werken met de Omgevingswet op een duurzame manier verankerd wordt in de beleidsprocessen van de gemeente.
Wat ga je hiervoor
- onder andere
- doen?
• Creëren van bewustwording en draagvlak binnen de organisatie voor de impact van de Omgevingswet.
• Begeleiden van een verandering waarbij integraal werken en samenwerking centraal staan.
• Adviseren van MT en bestuur over de Omgevingswet binnen de beleidscyclus en de toepassing ervan in de nieuwe bestuursperiode.
• Initiëren van pilots om implementatie van de Omgevingswet goed te toetsen en testen.
• Inspireren van medewerkers om met een frisse blik naar beleid en uitvoering te kijken.
• Signaleren en oplossen van knelpunten, zodat de organisatie soepel overgaat naar een nieuwe werkwijze.
In deze sleutelrol bouw je samen met enthousiaste collega's aan een toekomstbestendige gemeente. Je brengt mensen samen en inspireert om de benodigde verandering te realiseren. Dankzij jouw inzet verbeter je zowel de manier van werken als de samenwerking binnen de organisatie, waarin de Omgevingswet een mooie kans biedt.
Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Sluit je dan aan als onze verbindende kracht en help gemeente Borger-Odoorn klaar te maken voor de toekomst!
Hoe zien wij de ideale kandidaat?
Eisen:
• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurveranderingstrajecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een politieke omgeving.
• Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau.
• HBO/WO werk- en denkniveau.
Wensen:
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden.
• Creatieve en oplossingsgerichte denker met een positieve, energieke instelling.
• Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvorming.
• Ervaring met veranderingstrajecten en cultuurverandering binnen organisaties.
• Toont lef om waar nodig standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding te verliezen.
Functie-eisen:
Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Borger-Odoorn. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskborger-odoorn.nl
De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of een toelichting in het cv
Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring in een politieke omgeving.
Ervaring binnen het ruimtelijk domein
Kennis van/ervaring op het gebied van de Omgevingswet
Minimaal 3 jaar ervaring met organisatieverandering en cultuurveranderingstrajecten
Minimaal 3 jaar ervaring op tactisch/strategisch niveau
De voorgestelde kandidaat is:
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te inspireren en verbinden.
- Creatieve en oplossingsgerichte denker met een positieve, energieke instelling.
- Sensitiviteit voor bestuurlijke verhoudingen en gemeentelijke besluitvorming.
- Ervaring met veranderingstrajecten en cultuurverandering binnen organisaties.
- Toont lef om waar nodig standvastig en doortastend op te treden, zonder de verbinding te verliezen.