BOA (avonddienst)

ahi VH25-1502. Gemeente Amstelveen

Doel van de opdracht :

Een vaste groep jongeren veroorzaakt in de avonduren en weekenden overlast, variërend van intimidatie tot vechtpartijen. Het betreft een groep van 10 a 15 jongeren welke met name op woensdag tot en met zaterdag voor veel overlast zorgen voor omwonenden en ondernemers.  Om de toenemende onveiligheidsgevoelens, verminderde leefbaarheid en oplopende spanningen tegen te gaan zal er integraal met de diverse ketenpartners worden opgetreden. Voor dit project zoeken wij toezichthouders welke aantoonbare werkervaring hebben met jeugdproblematiek. Daarnaast moeten zij beschikken over goede schriftelijke vaardigheden om een kwalitatief goede rapportage van bevindingen op te kunnen stellen.

Duur opdracht:
We zijn opzoek naar 2 handhavers voor de avonddiensten. Start is zo snel mogelijk, begin juli en zal tot eind september duren. Voor deze opdracht willen wij graag kandidaten die geen vakantie hebben gepland. Een kortdurend verlof is in overleg mogelijk, maar gezien de duur van de opdracht is 3 weken vakantie helaas niet mogelijk. 

Kandidaatomschrijving

Profiel

Verricht handhavings-werkzaamheden op een breed beleidsterrein;
Controleert de naleving van wet en regelgeving, vergunningen en beschikking op een breed beleidsterrein

Geeft voorlichting, is aanspreekbaar, verstrekt informatie en aanwijzingen aan publiek en belanghebbenden

Uitvoering van de handhavingstaak met generieke inzetbaarheid;
Verricht inspecties en onderzoek, signaleert afwijkingen en overtredingen in procedures en/of uitvoering van wet- en regelgeving

Kent een beperkte interpretatieruimte in de toetsing en de beoordeling;
Treedt corrigerend en/of verbaliserend op en adviseert over de toepassing van bestuursdwang
Draagt zorg voor de afhandeling van formele besluitvorming
Rapporteert over de bevindingen en verzorgt de administratief procedurele afhandeling van handhavingszaken

Competenties

• Initiatief
• Gezag
• Stressbestendigheid
• Zelfreflectie
• Flexibel gedrag
• Samenwerken
• Sociale vaardigheid
• Overtuigingskracht
• Integer
• Empathie

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op woensdag 2 juli tussen 09:00 en 13:00 uur. De kandidaat dient op deze datum en tijdsblok beschikbaar te zijn en vinden digitaal plaats middels een Teams uitnodiging.

Toelichting op rooster

4 avonden in de week van 16:00 tot 22:00 uur. De werkdagen zijn van woensdag tot en met zaterdag.

Eisen

Werkervaring

Minimaal twee jaar werkervaring als toezichthouder/handhaver in de afgelopen 4 jaar.

Werkervaring

Aantoonbare werkervaring binnen het werkterrein jeugd, graag geel arceren op CV waar deze ervaring is opgedaan. Referentie vereist: Organisatie, Naam, functie, telefoonnummer en e-mail.

Beschikbaarheid

Moet beschikbaar zijn in maanden van deze opdracht, dus juli, augustus en september op de werkdagen woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Kortdurend verlof in overleg mogelijk.
Referentie vereist: Organisatie, Naam, functie, telefoonnummer en e-mail.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel:20 %

Werkervaring jeugd

Minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met jeugdproblematiek. Graag geel arceren op CV.

Weging:20 %

Werkervaring

Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als handhaver/toezichthouder.

Weging:20 %

Ervaring

Op CV aantoonbaar ervaring met bestuurlijk handhaving. Graag geel arceren op CV.

Weging:15 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Weging:25 %

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen:

• 1. Minimaal twee jaar werkervaring als toezichthouder/handhaver in de afgelopen 4 jaar.
  2. Aantoonbare werkervaring binnen het werkterrein jeugd, graag geel arceren op CV waar deze ervaring is opgedaan. Referentie vereist: Organisatie, Naam, functie, telefoonnummer en e-mail.
  3. Moet beschikbaar zijn in maanden van deze opdracht, dus juli, augustus en september op de werkdagen woensdag, donderdag, vrijdag en zaterdag. Kortdurend verlof in overleg mogelijk.
     Referentie vereist: Organisatie, Naam, functie, telefoonnummer en e-mail.
  4. Minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met jeugdproblematiek. Graag geel arceren op CV.
  5. Op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring als handhaver/toezichthouder.
  6. Op CV aantoonbaar ervaring met bestuurlijk handhaving. Graag geel arceren op CV.
  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  8. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.