Standplaats: ARNHEM
Duur: 12-06-2025 - 05-10-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-06-2025
Project:
998
- Extern adviseur
Administratief Medewerker Zorg/ Jeugdwet bij Gemeente Arnhem
Ben jij een nauwkeurige en analytische administratief medewerker met ervaring in de Jeugdwet en het Woonplaatsbeginsel? Zoek je een uitdagende rol waarin je jouw expertise kunt inzetten om de zorgaanvragen efficiënt af te handelen? Dan is de functie van Administratief Medewerker Zorg bij de Gemeente Arnhem iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker zorg ben je verantwoordelijk voor het tijdig en correct afhandelen van de Verzoeken om Toewijzing (315-berichten) die zorgaanbieders naar de gemeente sturen. Jij zorgt ervoor dat deze aanvragen voldoen aan de eisen van de Jeugdwet, het Standaard Administratieprotocol en de contractuele afspraken tussen de gemeente en zorgaanbieders.
Jouw belangrijkste taken bestaan uit:
• Zelfstandig beoordelen: van de binnengekomen Verzoeken om Toewijzing en deze toetsen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Verwerken van aanvragen: in de administratie en zorgen voor een juiste en tijdige afhandeling, zodat zorgaanbieders zorg kunnen verlenen en declareren.
• Signaleren van afwijkingen: of onregelmatigheden en hierover rapporteren aan de leidinggevende.
• Onderhouden van contact: met zorgaanbieders voor verduidelijking van aanvragen en het beantwoorden van administratieve vragen.
Waarom deze functie?
De Gemeente Arnhem is bezig met het proces om de afhandeling van Verzoeken om Toewijzing extern te beleggen. Tot de overgang naar externe afhandeling willen wij de werkzaamheden tijdelijk invullen met externe inhuur. Dit biedt jou een kans om tijdelijk een sleutelrol te vervullen in het zorg-aanvraagproces en een directe bijdrage te leveren aan het functioneren van de gemeente op dit gebied.
Het is van belang dat de kandidaat direct inzetbaar is binnen het werkveld.
Functie-eisen:
De aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP'er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV.
Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de kandidaat en leverancier.
De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 1 jaar administratieve werkervaring opgedaan binnen de Jeugdwet middels berichtenverkeer.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van de Jeugdwet.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.