Standplaats: VLISSINGEN
Duur: zsm - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-06-2025
WMO Consulent
Functieomschrijving
Voor de gemeente Vlissingen zijn we op zoek naar een WMO consulent. Als WMO Consulent ga je op huisbezoek bij inwoners om hun hulpvragen te verkennen en samen te zoeken naar passende oplossingen die bijdragen aan hun zelfredzaamheid en participatie. Je brengt de situatie in kaart, denkt mee over de beste oplossingen en maakt een zorgvuldige afweging op basis van wet- en regelgeving. Na het huisbezoek stel je het ondersteuningsplan op en maakt de beschikking. Je werkt nauw samen met collega's, zorgaanbieders en andere betrokken partijen in het sociaal domein om de juiste ondersteuning te bieden. Je houdt de voortgang van de ondersteuning goed in de gaten en zorgt ervoor dat de kwaliteit gewaarborgd blijft. Dankzij jouw inzet krijgen de inwoners de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben.
Skills
•
• Je bent nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht;
• Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve houding;
• Je herkent jezelf in de Vlissingse karaktereigenschappen: no-nonsense en creatief.
Opleiding
•
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting zoals Social Work of Sociaal Juridische dienstverlening;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 6 jaar ervaring als Wmo consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein;
• Kennis en ervaring met GGZ problematiek en beschermd wonen is een pré;
• Kennis van woningaanpassing, vervoersmiddelen en hulpmiddelen is een pré;
Aanvullende informatie
•
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Vlissingen (tussenperiode van één jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.