Financieel adviseur

ft 21603. Gemeente Ommen

Organisatie
De gemeentelijke organisatie van de gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners.  Al onze collega's werken vanuit een brede rol die kan veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Onze organisatie bestaat uit een betrokken club mensen. We hebben korte lijnen en dat maakt dat we snel kunnen reageren op vragen uit de samenleving. Daarbij hebben we veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om de klus te klaren. Dit vraagt ook om zelfstandig te kunnen werken als het nodig is. Onze organisatie bestaat uit 4 clusters.

Ieder cluster heeft een coördinator die helpt bij de algehele afstemming van het werk en waar nodig de collega's coached bij de uitvoering van de taken.

Opdracht
- Afronding van werkzaamheden jaarrekening 2024 en kadernota 2026;
- Opleveren financiële zomerbrief 2025;
- Opleveren begroting 2026;
- Opleveren najaarsrapportage 2025;
- Ontwikkeling van managementinformatie door het ontwikkelen van dashboards en productbladen.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Beschikbaar om te starten per maandag 2 juni 2025, voor 32 tot 36 uur per week;
2. Minimaal een afgeronde financiële hbo bachelor opleiding;
3. Minimaal  3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur met het (mede) opstellen van de P&C producten zoals de jaarrekening, de kadernota, begroting en/of de najaarsrapportage binnen een gemeente of provincie;

Gunningscriteria (weging)
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente of provincie (40 punten);
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van de begroting (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met SAP Civision, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
7. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Sterke communicatieve vaardigheden (woord en geschrift);
- Verbindend;
- Overtuigingskracht;
- Resultaatgericht;
- Politieke en bestuurlijk sensitief.

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 27 mei 2025. 

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Beschikbaar om te starten per maandag 2 juni 2025, voor 32 tot 36 uur per week;
  2. Minimaal een afgeronde financiële hbo bachelor opleiding;
  3. Minimaal  3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur met het (mede) opstellen van de P&C producten zoals de jaarrekening, de kadernota, begroting en/of de najaarsrapportage binnen een gemeente of provincie;

  4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur binnen een gemeente of provincie (40 punten);
  5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opstellen van de begroting (35 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met SAP Civision, benoem waar dit is opgedaan (20 punten);
  7. Detavast constructie: kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na 12 maanden kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (5 punten).

  8. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  9. Per wanneer ben je beschikbaar?