Ben jij een enthousiaste HR-professional die energie krijgt van het adviseren van managers én medewerkers? Vind jij het leuk om betrokken te zijn bij werving, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers, en voel je je thuis binnen een hecht en collegiaal team? Dan zoeken wij jou!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben jij dé sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid. Je adviseert proactief over HR-vraagstukken zoals talentmanagement, ziekteverzuim en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast neem je het voortouw bij het optimaliseren en implementeren van HR-processen binnen onze organisatie. Je bent betrokken bij het werven en verwelkomen van nieuwe collega's, zorgt voor een warm onthaal en begeleidt hen bij hun verdere ontwikkeling.
Samen met je collega-HR-adviseur vorm je een sterk en hecht team, waarbij jullie elkaar versterken en ondersteunen. Je houdt je bezig met het toepassen van wet- en regelgeving, beheert het personeelssysteem (AFAS) en onderhoudt contacten met externe partijen. Bovendien kijk je voortdurend naar verbeterkansen en blijf je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
Verder ben je verantwoordelijk voor..
· Adviseren en ondersteunen van het management bij HR-vraagstukken;
· Optimaliseren en uitvoeren van het personeelsbeleid;
· Werven en selecteren van nieuwe collega's;
· Actief zoeken naar talent via LinkedIn, jobboards en andere sourcingkanalen;
· Opbouwen en onderhouden van talentpools;
· Meedenken over employer branding en wervingsstrategieën;
· Begeleiden van verzuimtrajecten en het in- en uitdiensttredingsproces;
· Fungeren als vraagbaak voor medewerkers over arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling;
· Vormgeven en professionaliseren van beleid rondom talentontwikkeling, training en opleiding;
· Zorgdragen voor correcte toepassing van HR-wetgeving.
· Het verzorgen van administratieve taken ter ondersteuning van HR- processen.
Waar kom je terecht?
Boele & van Eesteren staat bekend om het realiseren van grote en complexe werken. Met dezelfde Boele mentaliteit die nodig is om dit voor elkaar te krijgen, realiseren we ook veel woningbouw en kleinere werken. We bestaan inmiddels 125 jaar en zijn onderdeel van VolkerWessels. Wat ons typeert is dat we bij iedere opgave anders kijken waardoor we meer mogelijkheden zien. We onderzoeken, wisselen van perspectief en verplaatsen ons in onze collega's, partners en klanten. Hierdoor worden we gezien als een stabiele, inventieve partij. En dat vinden we belangrijk. Want met het werk wat we doen, spelen we topsport, zeker in deze tijd. Proactief, doelgericht en veilig samenwerken en het maximale uit jezelf en de ander halen is waar onze kracht vandaan komt en wat mensen voelen als ze met ons werken.
"Bij Boele & Van Eesteren werk je in een omgeving waar hard werken en een sociale, collegiale sfeer hand in hand gaan. Het samenwerken met technische vakmensen die prachtige gebouwen en huizen realiseren, maakt mij altijd trots. Door in de bouw te werken, draag je bij aan het oplossen van de maatschappelijke uitdaging van het woningtekort.
Bij Boele is er volop ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. We verwachten dat je deze meebrengt en actief meedenkt over hoe we onze organisatie nog beter kunnen ondersteunen en ervoor kunnen zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek zit. Deze HR-functie biedt je de kans om veel contact te hebben met mensen en tegelijkertijd diep in je vakgebied te duiken. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om echt een verschil te maken."
~Cynthia~
Typisch Boele..
· Een uitstekend salaris en een goed geregeld pensioen;
· 43 vakantiedagen;
· Veel vrijheid & verantwoordelijkheid om je werk naar eigen inzicht in te delen;
· Telefoon en laptop;
· Auto van de zaak met brandstofpas voor tanken in heel Europa;
· Dagelijks een gezonde en gevarieerde lunch aangeboden door de werkgever;
· Sportvergoeding;
· Een actieve personeelsvereniging (dus veel leuke events);
· Opleidings- en trainingsmogelijkheden.
Wie ben jij?
Je herkent jezelf in ons profiel en wordt enthousiast van de uitdaging die Boele & van Eesteren te bieden heeft, een veelzijdige en afwisselende functie binnen een professioneel en gezellig team. Je krijgt ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen, eigen initiatieven te ontplooien en direct bij te dragen aan het succes van onze organisatie. Het betreft een parttime functie van 24 uur per week, met aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wat neem jij mee..
· Je beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of vergelijkbaar.
· Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
· Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
· Je kunt uitstekend plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
· Je neemt graag initiatief en bent besluitvaardig.
· Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
· Ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS) is een groot voordeel.
· Je bent empathisch, integer en flexibel ingesteld.
· Affiniteit met recruitment is een pré.
Meer info?
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met John Barnhoorn via 0614210595 of jbarnhoorn@boele.nl