Standplaats: ANNA PAULOWNA
Duur: 14-06 -2025 - 14-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 19-05-2025
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
In Hollands Kroon is veel vraag naar nieuwe, passende en betaalbare woningen. Niet alleen voor inwoners, maar ook voor bijzondere doelgroepen zoals voor asielzoekers, alleenstaande minderjarige vluchtelingen (AMV'ers), Oekraïners, statushouders en spoedzoekers. De gemeente werkt hiervoor met samenwerkingspartners aan slimme oplossingen om versneld te bouwen. Bij dit onderwerp spelen emoties en sentimenten in de samenleving een grote rol. Daarom is goede en duidelijke communicatie van essentieel belang. Wij zoeken een gedreven en ervaren communicatieprofessional die ons hiermee wil helpen: een senior communicatieadviseur/communicatiestrateeg met affiniteit met dit onderwerp. In deze rol ga je nauw samenwerken met een communicatiemedewerker, die we op dit moment ook werven via inhuur. Vanuit team Communicatie ga je aan de slag met het team Wonen: zij zijn met veel bevlogenheid en lef aan de slag om de nodige snelheid te creëren in het bouwen van verschillende woningen voor verschillende doelgroepen.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht en maken onderdeel uit van de prijslijst:
• Communicatiestrategie wonen & gebiedsontwikkeling
• Maken communicatieaanpak/plannen incl. participatie
• Impactanalyses maken
• Afstemming met de communicatieadviseur/woordvoerder(s) van de portefeuillehouder(s) over representatie & het verzorgen van de communicatie over representatiegelegenheden.
• Overleg en afstemming met betrokkenen in team Communicatie & team Wonen
• Uitvoering van de communicatie waar nodig.
De genoemde werkzaamheden worden uitgevoerd door de door u aangedragen kandidaat.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Let op: de interviews staan gepland op dinsdag 27 mei. Houd hier alvast rekening mee in uw agenda.
Eisen
• Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring bij de (semi)overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met - en voor
- een (semi)overheidsbestuur.
• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
• Hands-On mentaliteit: Je haalt niet alleen je plezier uit het bedenken van de beste communicatiestrategie of aanpak, maar vindt het ook leuk om het uit te voeren en pakt dat met beide handen aan.
Wensen
• In verband met de emoties en sentimenten die bij deze opgaven komen kijken is ruime ervaring met soortgelijke opgaven gewenst.
• In Noord-Holland Noord wonen is een pre, vanwege de kennis van de cultuur van onze regio.
• Je hebt affiniteit met het onderwerp: woningen realiseren voor diverse doelgroepen.
• Je maakt gemakkelijk contact zowel intern als extern.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden hier en het werken bij onze organisatie.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
• Analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Ruime kennis & ervaring van het communicatievak
• Flexibel en zelfstandig
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op de wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht heeft een flexibele startdatum en kent een initiele contractperiode van 6 maanden met optie tot verlenging. De startdatum is voorzien op zn vroegst vanaf maandag 09 juni 2025 en voor 14 juli 2025.
Het maximaal aantal uur is 28 uur per week.
Verlenging
De opdracht kan één keer met een periode van zes maanden worden verlengd. Het verlengen van de opdracht wordt beoordeeld aan de hand van de beschikbare capaciteit in het team, evaluatiegesprekken en de mate waarin opdrachtgever een verlenging nodig acht.
Functie-eisen:
Ervaring: Ten minste 5 jaar werkervaring bij de (semi)overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken met - en voor- een(semi)overheidsbestuur.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
Je hebt een hands-On mentaliteit: Je haalt niet alleen je plezier uit het bedenken van de beste communicatiestrategie of aanpak, maar vindt het ook leuk om het uit te voeren en pakt dat met beide handen aan.