Voor een opdrachtgever in Zuid-Holland zijn we op zoek naar een beleidsmedewerker bestaanszekerheid voor 32 uur per week. Door de aard van de werkzaamheden zijn zzp'ers uitgesloten voor deze opdracht.
Waar ga je werken?Je komt te werken in het team Samenleving, bestaande uit twee clusters, OOV en sociaal domein. Het team telt in totaal 15 beleidsmedewerkers en een ondersteunend medewerker, waarvan 9 in het sociaal domein. De taken omvatten onder andere de Participatiewet, Jeugdwet, Wmo, onderwijs, sport, cultuur en subsidies.De gemeente werkt op bestuursniveau nauw samen met de omliggende gemeentes vooral op het gebied van sociaal domein. De uitvoering van de Wmo en bestaanszekerheidregelingen is elders belegd.De organisatie is klein maar krachtig met korte lijnen en een goede werksfeer.Er wordt beleid ontwikkeld in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, inwoners en andere belanghebbenden, om het beleid maximaal te laten aansluiten bij de maatschappelijke ontwikkelingen.
Wat ga je doen?Als Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid bij deze gemeente is geen dag hetzelfde. Je vervult naadloos de rollen van beleidsmaker, adviseur en (proces)regisseur. Met een integrale kijk op het sociaal domein leg je verbindingen tussen verschillende onderwerpen, domeinen en beleids- en visiedocumenten. Je bent bekend met diverse opschalingsroutes en draait je hand niet om voor complexe en politiek gevoelige casuïstiek. Zo adviseer je de ene keer de wethouder en ben je even later in overleg met regiocollega's over participatie van bijstandsgerechtigden.Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Deelnemen aan ambtelijke overleggen en werkgroepen van de GR Sociaal in de regio (op het gebied van bestaanszekerheid en inburgering).
- Het vertalen van regionale voorstellen naar de specifieke situatie in de gemeente.
- Het opstellen van adviesmemo's en beleidsnotities voor het college en de raad.
- Het gevraagd en ongevraagd adviseren van de portefeuillehouders.
- Het fungeren als ambtelijk contactpersoon en opdrachtgever voor participatievraagstukken bij aanbieders van participatieplaatsen en de adviesraad Sociaal Domein binnen de gemeente.
- Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Bestuurskunde, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), of Social Work.
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het werkveld, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie, met expertise in de Participatiewet, schuldhulpverlening, inburgering en armoedebeleid.
- Sterk in beleidsontwikkeling en in staat om dit beleid praktisch te implementeren.
- Uitstekende cijfermatige vaardigheden.
- Ervaring in het adviseren van wethouders en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Bedreven in het onderhouden en effectief inzetten van een netwerk.
- In staat om naadloos te schakelen tussen strategisch/bestuurlijk niveau en operationeel niveau.
- Duidelijke communicatie, proactief, teamspeler, initiatiefrijk en gericht op resultaat.
- Persoonlijke groei en begeleiding staan centraal
- Betrokkenheid vanuit jouw recruiter en accountmanager
- Een (vast) dienstverband bij Daan
- Salaris conform CAO Gemeente
- Inhoudelijke trainingen en workshops