Geen standaard praatjes, maar concrete acties:
- Adviseren en begeleiden van persoonlijke, leiderschaps- en teamontwikkelingen, geïntegreerd in onze HR-cyclus.
- Organiseren van trainingen en opleidingen met oog voor individuele groei en organisatorische behoeften.
- Evalueren en ontwikkelen van onze HR-strategieën en beleid.
- Zorgen voor compliance met wet- en regelgeving op HR-gebied en je vertaalt wijzigingen naar procedures en regelingen.
- Je bent een expert en sparringpartner bij verzuimcasussen en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Bij Xelvin zoeken we geen traditionele HR Adviseur, maar een hands-on HR Business Partner die:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HR heeft en ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van HR-beleid.
- Ondernemend is en vernieuwing zoekt om onze organisatie-ambities waar te maken.
- Een sterke gesprekspartner is op alle niveaus en proactief samenwerkt met verschillende afdelingen en de business.
- Bedrijfsmatig denkt en HR ziet als een middel om mens en organisatie te verbinden.
- Beschikt over verandervermogen en een duidelijke visie op het HR-vakgebied kan overbrengen.
- Een salaris tussen € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Leaseauto inclusief internationale tankpas, laptop en telefoon, óók voor privégebruik.
- Dagelijks een uitgebreide gezamenlijke lunch bijop welk Xelvin kantoor je ook bent, natuurlijk op onze kosten.
- Een persoonlijke onboarding met een ervaren buddy die voor je klaarstaat!
- De flexibiliteit om vanuit elk tof Xelvin kantoor te werken.
- Tijd voor familie, vrienden en hobby's vinden wij belangrijk, dus krijg je van ons 30 vakantiedagen.
- Het allerbelangrijkste: leuke collega's. Xelvin is een hechte club die niet alleen tijdens de werkuren samenkomt, maar ook tijdens gezamenlijke lunches, feestjes en activiteiten. We hebben een eigenzinnige benadering, zijn niet te serieus, wel altijd duidelijk en hebben soms een vleugje zelfspot.
Salarisomschrijving
4000-5000