Voor de gemeente Amsterdam is JS Consultancy op zoek naar een Verandermanager Concernrol Directie P&O. Dit betreft een functie voor 28-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van 6-9 maanden.
Binnen de directie P&O van de gemeente Amsterdam is er een reorganisatie gaande, waarbij zowel het dienstverleningsmodel als het organisatiemodel ingrijpend zullen veranderen. Een van de belangrijkste doelen is het versterken van de concernrol van de directie P&O.
De concernrol houdt in dat de directie verantwoordelijk is voor het bieden van hoogwaardig en deskundig advies aan het bestuur en de ambtelijke top, met een brede focus op HR-strategieën en ondersteuning. Dit omvat onder meer het bepalen van de agenda voor het concern, het waarborgen van integraliteit en uitvoerbaarheid, en het regisseren van naleving van kaders en beleid.
Om deze rol verder te ontwikkelen en meer resultaten voor de stad te behalen, zijn verschillende acties nodig:
* Scherpere focus op strategische prioriteiten en agile capaciteitsinzet;
* Versterking van de samenwerking met andere disciplines en de business bij beleidsvorming en implementatie;
* Ontwikkeling tot proactieve strategische partner in organisatieontwikkeling;
* Versteviging van de rol in prestatiebeoordeling en ondersteuning van het management;
* Aandacht voor het werkplezier van medewerkers tijdens het verandertraject.
Om deze gewenste veranderingen vorm te geven, zoeken we een verandermanager met strategisch inzicht en hart voor mens en organisatie. Deze persoon zal een effectieve veranderstrategie ontwikkelen en implementeren, waarbij diverse vragen beantwoord moeten worden, zoals het opzetten van goede opgaveteams en het betrekken van stakeholders bij de ontwikkeling. De verandermanager is verantwoordelijk voor het bewaken van de voortgang en resultaten van de verandering, met aandacht voor zowel de formele als informele aspecten van de organisatie. Dit omvat ook het opstellen van een communicatiestrategie in samenwerking met een communicatieadviseur, en het adviseren van het MT P&O.
Met ervaring in bedrijfsvoering en een brede blik fungeert de verandermanager als inspirator en verbinder voor de medewerkers, met als doel de gewenste organisatieontwikkeling te realiseren. Op een gemiddelde dag zal de verandermanager werken aan het ontwikkelen en implementeren van de veranderstrategie, projectmanagement voor het verandertraject, en het rapporteren van voortgang aan het MT P&O.