Werken binnen het sociaal domein en je richten op welzijnswerk? Lees gauw verder!
Jouw werk stimuleert en vergroot de leefbaarheid en participatie in de wijken. Kan jij als frontlijnwerker alle belanghebbenden met elkaar verbinden? Wij zijn opzoek naar nieuwe collega's!
Wat ga je doen?
Als Stadsdeelmedewerker Welzijn, Jeugd en Participatie (WJP) houd je je voornamelijk bezig met het taakveld sociaal domein. Je voert regie op het welzijnswerk, mede in het kader van de herstructurering welzijn. Daarbij stimuleer je de samenwerking tussen de verschillende partners in de wijk. Je geeft mede uitvoering aan de opgaven die in de wijkagenda's zijn gedefinieerd. Dit doe je in nauwe samenwerking en afstemming met de verschillende partijen in het stadsdeel, waaronder gemeentelijke diensten, bewoners, ondernemers, welzijnsorganisaties, belangenorganisaties en andere contractpartners. Je bewaakt deze afspraken en monitort de voortgang van de processen.
Je beoordeelt subsidieverzoeken in het kader van de regeling Leefbaarheid en Bewonersparticipatie.
Je onderhoudt contact met bewonersorganisaties en zorgt dat je een uitgebreid netwerk hebt in de wijken om zo verbinding te kunnen leggen tussen het gemeentelijk beleid en de uitvoering van dat beleid op stadsdeelniveau. Ook het ondersteunen en verbinden van initiatieven van bewoners en (vrijwilligers)organisaties behoort tot je taken. Een creatieve en innovatieve houding om bewoners en ondernemers duurzaam te betrekken bij hun leefomgeving is een must.
Je informeert de wijk- of teammanager over bestuurlijke, politieke of bewonersgevoelige onderwerpen en je neemt deel aan in- en externe overleggen. Binnen het stadsdeelteam zorg je voor de kennisoverdracht naar de andere WJP-medewerkers.
Kortom: dit is een veelzijdige functie in een dynamische omgeving!
Wat vragen wij?
Je voelt je prettig en kent de rol van frontlijnwerker. Je hebt goed inzicht in en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en weet kennis van relevante beleidsvelden te vertalen naar een integrale aanpak. Ook heb je adviesvaardige kwaliteiten, beweeg jij je goed in een dynamische omgeving en heb je een goed organisatorisch vermogen.
Daarnaast vragen wij:
- hbo werk- en denkniveau;
- een aantal jaren werkervaring in een vergelijkbare rol;
- je hebt een goed inzicht in en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
- je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
- je bent bereid om buiten kantoortijden te werken de functie dit vraagt.
Wat bieden wij?
Een veelzijdige functie waarin je binnen jouw stadsdeel de verbindende schakel bent tussen de gemeente, bewoners en organisaties. Jouw werk stimuleert en vergroot de leefbaarheid en participatie in de wijken.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.558,- en maximaal €5.247,- bruto per maand (schaal 10), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Stadsdeel Centrum
De medewerkers van stadsdeel Centrum werken aan het versterken van de fysieke en sociale leefbaarheid in de 9 wijken van het stadsdeel. Ze doen dat aan de hand van een wijkagenda, die eenmaal in de 4 jaar wordt gemaakt in overleg met de buurt. Op basis van opgaven gestuurd werken worden concrete verbeteracties in gang gezet. Centraal in het werk van stadsdeel Centrum staat de participatie door bewoners en ondernemers. Met het budget Leefbaarheid & Bewonersparticipatie kunnen initiatieven uit de buurt mogelijk worden gemaakt. De groen-, milieu-, speel- en wegbeheerder van het stadsdeel zorgen voor het kwalitatief op orde houden van de openbare ruimte in het stadsdeel, waarbij ook verbetertrajecten worden ingezet. De hoge diversiteit en verschillen in sociale context van de wijken levert voor de medewerkers van het stadsdeel een grote variatie op aan uitdagingen in zowel het fysieke als het sociale domein.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Vragen? Neem contact op met de recruiter
RecruiterExtra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Stadsdeelmedewerker Welzijn, Jeugd en ParticipatieFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Language 1Language 2Language 3Privacy on this siteWe collect and process your data on this site to better understand how it is used. You can give your consent to all or selected purposes, or you can decline them all. For more information, see our privacy policy.
AnalyticsAccept allDecline allConsent detailsHide consent detailsPrivacy policyAnalyticsWe'll collect information about your visit to our site. It helps us understand how the site is used - what's working, what might be broken and what we should improve.Save and closePowered by Original textRate this translationYour feedback will be used to help improve Google Translate