De afdeling Organisatieontwikkeling en Implementatie biedt multidisciplinaire dienstverlening om de verschillende dienstonderdelen binnen de Belastingdienst, Douane en Toeslagen verder te helpen bij al haar organisatie- en verandervraagstukken. Door de bundeling en inzet van diverse expertises dragen zij bij aan een betrouwbare, efficiënte en wendbare organisatie bijvoorbeeld door het bieden van advies en begeleiding op het gebied van veranderkunde, organisatieontwerp, procesverbetering, Leiderschapsontwikkeling cultuurverandering, reorganisaties en implementaties.
Daarnaast ondersteunen zij dienstonderdelen bij hun uitvoering van het programma Leiderschap & Cultuur en de transformatie naar Agile way of working. Voor het bereiken van de gewenste verandering is samenwerking met de afnemers (directie of afdeling) heel belangrijk. Vanuit de expertise kunnen zij helpen met het werkend krijgen van de verandering.
Je coacht en begeleidt je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling, rolzuiverheid, werkplezier met de focus op de juist dingen. Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement. Je stelt het team in staat om met op een prettige manier met elkaar samen te werken en te werken aan vakgebied ontwikkeling.
Daarnaast maak je onderdeel uit van het Regieteam. Samen met collega teamleiders en afdelingshoofd bouw je verder aan de ontwikkeling van de afdeling. Voor het realiseren van het jaarplan en de roadmap acteer je als opdrachtgever of vertegenwoordiger vanuit het regieteam.
Als teamleider geef je leiding aan 2 teams van in totaal 26 (senior) organisatie adviseurs. Het expertisegebied van deze organisatieadviseurs ligt bij veranderkunde, procesoptimalisatie (Lean en Operational Excellence) en Agile Werken (SAFe). Je werkt vanuit de Shared Service organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) en de afdeling Organisatieontwikkeling & Implementatie (O&I).