Standplaats: HEESCH
Duur: 10-04-2024 - 01-05-2024
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 22-04-2024
Kandidaatomschrijving
Met het oog op de verkiezingen heb je een hands-on aanpak en werk je als meewerkend voorman; Hierin begeleidt, stuur en faciliteer je het team en de individuele medewerker. Je bent verantwoordelijk voor de HR-taken van de medewerkers, zoals verzuimbegeleiding, werving- en selectie. De resultaat en prestatieafspraken volg je op de voet en maakt hier een goede capaciteitsplanning op. De gegevens lever je op ten behoeve van de managementrapportages. Je organiseert, samen met het team, de goede samenwerking, zowel binnen het team als daarbuiten
Je zoekt draagvlak voor verandering. Samen met andere zeven teamcoaches en de algemeen directeur/gemeentesecretaris vorm je het management van de organisatie. Vanuit die rol draag je ook de verantwoordelijkheid om draagvlak voor verandering te creëren en heb je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de organisatie, Je levert een bijdrage aan de realisatie van organisatiedoelen, projecten en programma's.
Functie-eisen:
HBO-WO werk- en denkniveau
- uit het cv moet blijken dat
omgevings- en politiek-bestuurlijk sensitief
- ervaring binnen overheid is zeer wenselijk
leidinggevende ervaring is noodzakelijk
- moet uit CV blijken
ervaring van burgerzaken en processen rondom verkiezingen
- moet uit CV blijken
Wensen:
ervaring van burgerzaken en processen rondom verkiezingen
- eerder leiding gegeven aan team burgerzaken of betrokken verantwoordelijk geweest voor het proces rondom verkiezingen
Interview
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
er moet een match zijn tussen leidinggevende en afvaardiging van het team