De energietransitie is onmogelijk zonder jou als incidentonderzoeker
Alliander staat voor de grootste uitdaging ooit! 4 keer meer werk verrichten in de komende 10 jaar ten opzichte van de afgelopen 40 jaar om de doelen van het klimaatakkoord te behalen. Dit betekent steeds meer werk en verantwoordelijkheden die bij partners in de keten belegd worden. Nieuwe technieken waarmee wordt gewerkt. Een dynamische context en voldoende uitdaging op gebied van Veiligheid. Zeker vanuit onze doelstelling om iedereen veilig thuis te krijgen.
We gaan heel veel meer werk maken maar willen dit het liefst met 0 incidenten doen. Dat vraagt dat we maximaal leren van deze (bijna) incidenten. Dit gaan we via een speciaal onderzoeksteam vormgeven. Het speciale onderzoeksteam wordt aanspreekpunt voor ALLE (bijna) incidentonderzoeken (huidige methodieken = Simpele Incidentanalyse Methode en TriPod).
Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als incidentonderzoeker werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:
- samen met de opdrachtgever én relevante stakeholders bepalen of al dan niet een incidentonderzoek uitgevoerd dient te worden;
- uitvoeren van één of meerdere incidentonderzoeken tegelijkertijd en proactief communiceren over aanpak, voortgang en conclusies;
- ondersteunen bij het doen van aanbevelingen, bepalen verbetermaatregelen en het duidelijk (laten) beleggen hiervan;
- ondersteunen van opdrachtgevers bij invullen van diens rol (incl. Monitoren voortgang verbetermaatregelen);
- lering trekken uit (herhaal)incidenten (incl. Trendanalyses) en effectiviteit verbetermaatregelen voor zowel een specifiek organisatieonderdeel als ook Alliander als organisatie;
- reflectie en verbeteren op het vlak van toepassing beleid incidentmanagement, onderzoeksmethodiek, werkwijze en borging verbetermaatregelen.
Jij maakt het net completer bij Alliander
Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Alliander ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.
Om te zorgen dat we vanuit Alliander de prestaties op gebied van veiligheid, milieu en kwaliteit continu kunnen verbeteren is een centrale stafafdeling Veiligheid, Milieu en Kwaliteit opgericht. Deze afdeling bestaat uit betrokken en eerlijke collega's. We zijn met 120 collega's dagelijks keihard bezig de energietransitie op een veilige en goede manier te realiseren van operatie tot en met beleid.
Jij maakt het net energieker
Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Je bent goed in staat om hoofd- en bijzaken te kunnen scheiden. Samenwerken op multidisciplinair niveau ben je gewend, teamdynamiek heeft voor jou geen geheimen. Regie nemen, structuur bieden aan verschillende stakeholders is je op het lijf geschreven. Dankzij jouw coachende vaardigheden realiseer je groei, verbetering en ontwikkeling om je heen. Je schakelt voortdurend tussen diverse niveaus op gebied van beleid, wetgeving, processen, systemen én bovenal gedrag. Draag jij daaraan bij met jouw heldere communicatie, wendbaarheid en standvastigheid? Super! Zeker als je dit aanvult met:
Daarnaast heb jij:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Minimaal MVK (of gelijkwaardig);
- Kennis van ISO-normen, VCA, Veiligheidsladder, procesmanagement, managementsystemen en contractvormen tussen opdrachtgevers en opdrachtnemers;
- Ervaring met onderzoek en kennis van methoden waaronder TriPod Beta;
- Kennis van rapportage toolings.
Voor jou net beter geregeld
Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:
- een salaris van € 3.733 tot € 5.333 bruto per maand.
- op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
- een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
- het Duurzame Inzetbaarheidsbudget (DIB). Hiervoor krijg je € 500 euro per jaar en die kan je inzetten voor bijvoorbeeld arboproof thuiswerkmeubilair, loopbaanontwikkeling, vakliteratuur, sportabonnement of coaching.
- een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie.
Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.
Voor jou net wat meer informatie
Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor 31 januari. In verband met de feestdagen kan het wat langer duren voordat je een reactie van ons krijgt. We streven ernaar binnen 10 werkdagen te reageren op jouw sollicitatie.
Is jouw interesse gewekt, maar wil je eerst meer weten over de functie? Schakel dan met Renee Awater, consultant, via renee.awater@alliander.com of via 06-46182234 (een whatsApp berichtje mag ook). Meer informatie over de selectieprocedure? Contact Shanice Roosje, Corporate Recruiter, via shanice.roosje@alliander.com.
Recruiter
Shanice RoosjeTelefoonnummer:
+31 (6) 43279753