- Amstelveen
- 24-32 uur
Zin in een mooie uitdaging en regelmatig werk, kom eens kennismaken op DC Westwijk. We zoeken 2 begeleiders van 24 tot 32 uur.
Als begeleider ben je naast de dagelijkse begeleiding ook verantwoordelijk voor het maken van cliëntplannen en coördineer je, samen met de Pb-er van wonen , de zorg rondom de cliënten. Je werkt actief mee aan de uitvoering van zowel individuele als algemene afspraken die vastgelegd zijn in de cliëntplannen en helpt mee dit actueel te houden. In de begeleiding van de cliënten is een persoonsgerichte werkwijze vanzelfsprekend. Daarnaast wordt er van je verwacht dat je actief meedenkt in het team over belangrijke zaken met betrekking tot de voorziening in zijn geheel.
Woon- en dagcentrum Westwijk in Amstelveen is een voorziening waar mensen met een verstandelijke beperking wonen. Het wooncentrum bestaat uit twee gebouwen met in totaal acht woningen. Daarnaast zijn er nog appartementen waar 10 mensen, onder begeleiding, zelfstandig wonen. Het dagcentrum bestaat uit acht groepen waar tussen de acht en twaalf cliënten per groep dagbesteding krijgen. Wij vormen gezamenlijk een intramurale voorziening.
- Een vacature is op de
Inpro
( individueel programma ) groep. Er werken daar 8 cliënten met een matig verstandelijke beperking en ook een stoornis in het autistisch spectrum. De vacature is voor 24 tot 32 uur. Cliënten gaan gebaat bij een duidelijke en structurele begeleiding en dagprogramma. Dit is een basisfundament voor een goede dag. Daarom heeft iedere cliënt een individueel dagprogramma. Binnen dit programma heeft de cliënt keuzes, dit omdat de cliënt zo regie houdt van zijn eigen leven. De autonomie van de cliënt vinden wij belangrijk om kwaliteit van leven in stand te houden. We houden ons allemaal aan de vaste afspraken. De cliënten terugverwijzen naar de individuele afspraken en ons hieraan houden geeft duidelijkheid. Ondanks de structuur en duidelijkheid is nabijheid ook belangrijk binnen de begeleiding. Zo is er ruimte voor een grapje, lachen en een knuffel. De begeleiding sluit met deskundigheid en kennis aan bij de hulpvragen van de cliënten. Zoals met de "Geef me de vijf "methodiek. Op het DC werk je samen met 2 collega's op de dag. - De 2de vacature is op de
sfeergroep.
De Sfeergroep is een groep met 11 ouder wordende cliënten met een matige verstandelijke beperking. Er is bij een aantal cliënten sprake van dementie. De vacature is voor 24 uur op maandag, dinsdag en donderdag. De begeleidingsvraag van de cliënten richt zich op het bieden van een veilige, sfeervolle, rustige en overzichtelijke werkomgeving. In het dagelijks leven hebben ze steeds meer ondersteuning nodig bij de ADL handelingen. Wij streven erna om wensen en behoefte van de cliënt te realiseren. Je moet/kan goed inspelen op moeilijk verstaanbaar gedrag en omgaan met snelle achteruitgang/zorgzwaarte, plotselinge verandering mbt zorg. De begeleiding sluit met deskundigheid en kennis aan bij de hulpvragen van de cliënten. Zoals met de methode Urlings. Je start ook de woning op vanuit het DC tussen 7.00 en 8.00 uur.
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.
Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn ongeveer 90 locaties die aangestuurd worden door 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio's.
Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: 'Wat wil jij?'.
Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.
- De functie is ingedeeld in schaal 40 van de CAO- Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €2.617,- en maximaal €3.535,- o.b.v. Een volledig dienstverband van 36 uur per week;
- Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag;
- Het gaat om een functie van 24 tot 28 uur per week;
- Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
- Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
- 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
- Een zachte landing in de organisatie en veel aandacht voor het inwerken, via het Warm Welkom-programma. Zo word je gekoppeld aan een buddy, bij wie je voor vragen terecht kunt en maak je kennis met de hele organisatie tijdens het JIJ & IK Café.
- Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.
- Enthousiaste zorgprofessional, in bezit van een (afgeronde) zorg opleiding op mbo4-niveau (MMZ/SPW);
- Een leuke collega die respectvol is richting cliënten en collega's, met een gezonde dosis humor;
- Flexibel, gedreven en in staat om samen met je collega's vorm te geven aan zelforganisatie;
- Je denkt in oplossingen en staat stevig in je schoenen.
Voor vragen kun je contact opnemen met:
Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.