Vacature kenmerken
StandplaatsHoogerheideContractduur1 jaarUren per week28 - 28Maandsalaris€3,674.00 - €5,863.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10NiveauBachelor – HBOVakgebiedPersoneel en organisatieVacaturenummer73081DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Ben jij een vernieuwer die het verschil maakt? Je ziet niet alleen wat beter kan, maar hebt ook de drive om verandering daadwerkelijk te realiseren. Je wilt HR vormgeven met energie, visie en een scherpe blik op wat écht nodig is. In een complexe, hiërarchische organisatie krijg jij de ruimte om impact te maken op vraagstukken die er toe doen van instroom tot inzetgereedheid.
Wat ga je doen?
Je brengt beweging in bestaande werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en deze te vertalen naar concrete projecten en zichtbare verbeteringen. Je begeleidt HR-teams en leidinggevenden bij het implementeren van veranderingen, bijvoorbeeld op het gebied van gespreksvoering, boarding of strategische personeelsplanning vanuit het team HR Innovatie & Projecten op de Vliegbasis Woensdrecht.
Je werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan de groei en inzet van onze workforce en zorgt dat ideeën niet blijven hangen, maar daadwerkelijk landen in de praktijk. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen door te inspireren, te verbinden en tegelijkertijd resultaatgericht te sturen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw ideeën om te zetten in concrete resultaten binnen een dynamische en soms weerbarstige omgeving.
Als projectleider en veranderaar werk je zelfstandig én verbindend. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen en zorgt voor tempo, richting en samenhang. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem want jij brengt structuur en zorgt dat er stappen worden gezet waarbij jij de omgeving mee neemt.
Functie-eisen
- Je denkt buiten de gebaande paden en weet ideeën om te zetten in praktische en werkende oplossingen;
- Je weet een visie op modern HR niet alleen over te brengen, maar ook te vertalen naar concrete acties en resultaat;
- Je bent initiatiefrijk, werkt projectmatig en weet mensen mee te krijgen en in beweging te brengen;
- Je houdt van pionieren, maar zorgt ook dat wat je neerzet blijft staan en effect heeft waarbij je samenwerking stimuleert;
- Je weet balans te brengen in versnellen en wanneer nodig pas op de plaats te maken.
Klinkt dit als jouw uitdaging?
Bouw samen met ons aan een toekomstbestendige HR-organisatie. In deze rol werk je aan concrete verbeteringen die bepalen hoe mensen instromen, zich ontwikkelen en worden ingezet binnen Defensie. Je werkt aan urgente vraagstukken, samen met gedreven collega’s en draagt direct bij aan een organisatie die schaalbaar, wendbaar en inzetgereed is.
Belangrijk is dat je de juiste opleidingen, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:
- Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als HR professional;
- Kennis van verandermanagement of Defensie en ervaring met projectmanagement is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingMaandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week28Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Afdelingsnaam
Koninklijke Luchtmacht
Afdelingsomschrijving
Welkom bij het Air Support Command
Het Air Support Command is dé ondersteuningsvliegbasis van de Koninklijke Luchtmacht. Hier werken verschillende onderdelen samen om de inzetgereedheid van Defensie te waarborgen. Het Air Depot verzorgt onderhoud, revisie en logistieke ondersteuning van alle luchtvaartsystemen. Zij zorgen ervoor dat straaljagers, vliegtuigen en helikopters veilig kunnen vliegen en optimaal worden ingezet. Bij het Royal Air Education & Training Centre, worden militairen opgeleid. Samen leveren we een onmisbare bijdrage aan de operationele kracht van de Luchtmacht.
De Koninklijke Luchtmacht is het krijgsmachtdeel van Defensie dat vanuit de lucht en de ruimte bijdraagt aan vrede en veiligheid. Zij ondersteunt de bestrijding van internationale onrust, biedt hulp bij rampen en bewaakt het Nederlandse luchtruim. Met moderne vliegtuigen, straaljagers, helikopters en andere wapensystemen, én professioneel opgeleid personeel, voert de Luchtmacht iedere missie waakzaam en trefzeker uit.
Afdeling-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Majoor Tom van der Steen
T.vd.steen.03@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Staf P&O CLRS
P53929@mindef.nl
Ben jij een vernieuwer die het verschil maakt? Je ziet niet alleen wat beter kan, maar hebt ook de drive om verandering daadwerkelijk te realiseren. Je wilt HR vormgeven met energie, visie en een scherpe blik op wat écht nodig is. In een complexe, hiërarchische organisatie krijg jij de ruimte om impact te maken op vraagstukken die er toe doen van instroom tot inzetgereedheid.
Wat ga je doen?
Je brengt beweging in bestaande werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en deze te vertalen naar concrete projecten en zichtbare verbeteringen. Je begeleidt HR-teams en leidinggevenden bij het implementeren van veranderingen, bijvoorbeeld op het gebied van gespreksvoering, boarding of strategische personeelsplanning vanuit het team HR Innovatie & Projecten op de Vliegbasis Woensdrecht.
Je werkt aan vraagstukken die direct bijdragen aan de groei en inzet van onze workforce en zorgt dat ideeën niet blijven hangen, maar daadwerkelijk landen in de praktijk. Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen door te inspireren, te verbinden en tegelijkertijd resultaatgericht te sturen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet jouw ideeën om te zetten in concrete resultaten binnen een dynamische en soms weerbarstige omgeving.
Als projectleider en veranderaar werk je zelfstandig én verbindend. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen en zorgt voor tempo, richting en samenhang. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem want jij brengt structuur en zorgt dat er stappen worden gezet waarbij jij de omgeving mee neemt.
Dit krijg je SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10SalarisomschrijvingMaandsalaris€3,674.00 - €5,863.00DienstverbandTijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstellingContractduur1 jaarMaximaal aantal uren per week28 Dit bieden we nog meerNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Dit vragen wij- Je denkt buiten de gebaande paden en weet ideeën om te zetten in praktische en werkende oplossingen;
- Je weet een visie op modern HR niet alleen over te brengen, maar ook te vertalen naar concrete acties en resultaat;
- Je bent initiatiefrijk, werkt projectmatig en weet mensen mee te krijgen en in beweging te brengen;
- Je houdt van pionieren, maar zorgt ook dat wat je neerzet blijft staan en effect heeft waarbij je samenwerking stimuleert;
- Je weet balans te brengen in versnellen en wanneer nodig pas op de plaats te maken.
Klinkt dit als jouw uitdaging?
Bouw samen met ons aan een toekomstbestendige HR-organisatie. In deze rol werk je aan concrete verbeteringen die bepalen hoe mensen instromen, zich ontwikkelen en worden ingezet binnen Defensie. Je werkt aan urgente vraagstukken, samen met gedreven collega’s en draagt direct bij aan een organisatie die schaalbaar, wendbaar en inzetgereed is.
Belangrijk is dat je de juiste opleidingen, ervaring en kennis hebt wanneer je bij ons aan de slag gaat. Dit is wat we van jou vragen:
- Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma;
- Minimaal 2 jaar werkervaring als HR professional;
- Kennis van verandermanagement of Defensie en ervaring met projectmanagement is een pré.
€5863 monthly