Vacatures in Andijk

Enza Zaden | wo | Enkhuizen
Geplaatst: 14/08/2026

Als VP Open Field geef je wereldwijd richting aan een strategisch belangrijk deel van onze business en ben je eindverantwoordelijk voor groei, performance en winstgevendheid van de gewassegmenten binnen Open Field. Je verbindt klant- en marktinzichten met innovatie, portfolio, productie en commerciële executie en brengt multidisciplinaire teams samen om duurzame, winstgevende groei te realiseren. Een unieke kans om als strategisch leider de toekomst van Open Field binnen een internationaal, innovatief en ondernemend familiebedrijf mede vorm te geven.

Maak het verschil als VP Open Field

De Open Field Business Dynamic bestaat uit grootschalige, gemechaniseerde en volumegedreven agrarische markten, waarin succes afhankelijk is van sterke genetica, betrouwbare levering en kostenefficiënte uitvoering.

Als VP Open Field, rapporterend aan de CEO, ben je wereldwijd verantwoordelijk voor de performance, groei en winstgevendheid van de toegewezen gewassegmenten. Je bent de strategische verbinder tussen marktbehoeften en onze interne capabilities en zorgt ervoor dat klantinzichten, portfolioambities, R&D-innovatie, productie- en supplybehoeften en commerciële executie samenkomen in één gezamenlijke koers.

• bepaalt en realiseert de langetermijnstrategie voor de Open Field-segmenten, inclusief portfolioontwikkeling, innovatieprioriteiten en marktpositionering;
• zorgt voor samenhang tussen Business Dynamics en Functions en voor alignment met het Executive Team en de Board of Directors van Enza Zaden;
• leidt de jaarlijkse OGSM-planning voor de Open Field-segmenten en vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen en meetbare resultaten;
• geeft richting aan een multidisciplinair team van Functional Managers en zorgt voor geïntegreerde planning en uitvoering over de verschillende gewassegmenten;
• is verantwoordelijk voor de business performance van de Open Field-segmenten en versnelt innovatie en marktsucces door marktontwikkelingen te vertalen naar kansen en de afstemming tussen go-to-market, supply chain en productontwikkeling te waarborgen;
• beïnvloedt de allocatie van resources over Functions om de juiste prioriteiten, capabilities en investeringen voor duurzame, winstgevende groei te realiseren.

In deze zeer strategische en internationale rol ben je de verbindende kracht tussen klantbehoeften, gewassegmentstrategieën en organisatiebrede executie. Daarmee geef je richting aan de toekomst van de gewassegmenten waarvoor je verantwoordelijk bent.

Wat jij meebrengt als toekomstige collega

Als VP Open Field combineer je strategisch inzicht, ondernemend leiderschap en het vermogen om multidisciplinaire teams te verbinden en te inspireren rondom gezamenlijke resultaten. Je bent een strategische verbinder: nieuwsgierig, analytisch, samenwerkingsgericht en gedreven om impact te creëren over de gehele waardeketen. Verder heb jij:

• Een masteropleiding en minimaal 15 jaar internationale werkervaring binnen complexe, innovatiegedreven organisaties.
• Aantoonbare strategische en bedrijfsmatige leiderschapservaring binnen de zaadindustrie, met directe verantwoordelijkheid voor de kern van de business en een bewezen trackrecord in het vertalen van klant-, markt- en sectorontwikkelingen naar strategische keuzes, portfolio-prioriteiten en concrete plannen voor duurzame, winstgevende groei.
• Uitstekende cross-functionele leiderschaps- en samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om te beïnvloeden zonder formele verantwoordelijkheid.
• Sterke visie, communicatie- en beïnvloedingsvaardigheden en het vermogen om complexe strategische keuzes en afwegingen helder en overtuigend te communiceren op senior niveau, inclusief richting CEO en Board of Directors.
• Sterk klant- en marktinzicht, met het vermogen om klantwaarde centraal te stellen in besluitvorming en de richting van gewassegmenten te bepalen op basis van gedegen markt- en concurrentie-informatie.
• Aantoonbare ervaring met het sturen op performance in groeiende en veranderende organisaties, waarbij je zorgt voor duidelijke doelen, governance, eigenaarschap en besluitvorming.
• Sterk financieel en bedrijfskundig inzicht, waaronder ervaring met P&L, investeringsafwegingen en het prioriteren van resources.
• Het vermogen om richting te geven in complexiteit, verandering en ambiguïteit, ook in een context met lange innovatiecycli en veranderende marktomstandigheden.
• Een sterke focus op talentontwikkeling en team effectiveness, waarbij je anderen helpt groeien door coaching, exposure en uitdagende opdrachten, ook zonder directe people-managementverantwoordelijkheid.
• Hoge persoonlijke effectiviteit en integriteit, met zelfbewustzijn, aanpassingsvermogen en het vermogen om ook onder druk principiële beslissingen te nemen. Je bouwt snel vertrouwen op en bent een rolmodel voor waardengedreven leiderschap.

Enza Zaden als jouw werkgever

Enza Zaden is een internationaal familiebedrijf dat sinds 1938 innovatieve groenterassen ontwikkelt. Met meer dan 3.300 collega’s wereldwijd werken we aan groentezaden met een betere smaak, hogere opbrengsten en sterke resistenties. Dat doen we vanuit onze missie: ‘Breeding to feed the world’. Dagelijks eten ruim 480 miljoen mensen groenten die zijn geteeld uit onze zaden, iets waar we enorm trots op zijn.

We hebben passie voor ons vak en oog voor elkaar. Goede ideeën krijgen bij ons de ruimte en samen zetten we stappen vooruit. Zo blijven we groeien en vernieuwen, als bedrijf én als collega’s.

Wat kun je van ons verwachten?

We vinden het belangrijk dat je kunt groeien in je werk én je goed voelt in wat je doet. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, welzijn en werkplezier. Met ons Great to Grow ontwikkelprogramma, aandacht voor vitaliteit en activiteiten die collega’s samenbrengen, zorgen we voor een werkomgeving waarin je kunt blijven leren en met plezier kunt bijdragen.

Daarnaast kun je onder andere rekenen op:

• Een functie voor 38 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen € 13.170,16 en € 18.814,51 bij een fulltime dienstverband van 38 uur, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 8,33% vakantiegeld en een aantrekkelijke bonusregeling van 25% van je jaarsalaris, afhankelijk van je functieniveau en bedrijfsresultaat;
• 25 vakantiedagen, de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen en één betaalde vitaliteitsdag per jaar, met extra dagen naarmate je ouder wordt;
• Een laptop en telefoon van Enza Zaden;
• Een bijdrage aan overnachtingskosten wanneer je verder weg woont van Enza Zaden. Deze regeling geldt voor medewerkers in dienst van Enza Zaden in Nederland met een woon-werkafstand van meer dan 100 kilometer én een reistijd van meer dan 75 minuten enkele reis;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling, reiskostenvergoeding als je verder dan 10 kilometer vanaf je werkplek woont en een thuiswerkvergoeding wanneer je in overleg met je manager deels thuis kunt werken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen via ons Great to Grow ontwikkelprogramma, opleidingen, cursussen en het e-learningplatform;
• Volop mogelijkheden om collega’s te ontmoeten buiten je dagelijkse werk, bijvoorbeeld via uitjes en evenementen van de Personeelsvereniging en inspiratiesessies en borrels van Young Enza. Ook organiseren we jaarlijks onder andere een zomerbarbecue, kerstmarkt en nieuwjaarsborrel;
• Aandacht voor jouw vitaliteit en welzijn met gratis vers fruit, de mogelijkheid om gezond te lunchen op kantoor, het fietsplan, sportactiviteiten via enzActive en mentale ondersteuning via OpenUp.

Laten we in contact komen

Deze functie kan niet op interim-basis worden ingevuld.

Heb je vragen over de functie of het sollicitatieproces? Neem dan gerust contact op met Ka Kyung Langstadt, Global Recruitment Manager, via k.langstadt@enzazaden.nl.

Enza Zaden is een werkgever die gelijke kansen biedt en discrimineert niet op basis van achtergrond, identiteit of persoonlijke kenmerken.

Wil je meer weten over Enza Zaden? Neem dan een kijkje op onze website .

#J-18808-Ljbffr