Handhaving en beveiliging vacatures Enschede

Wil jij leren hoe je toezicht houdt op bouwen en de leefomgeving van Hengelo? Vind je het leuk om op pad te zijn, met verschillende mensen te werken én uit te zoeken hoe regels in de praktijk worden toegepast? Dan is dit misschien jouw volgende stap! Als Junior Toezichthouder leer je het vak in de praktijk. Je gaat mee met ervaren toezichthouders, leert waar je tijdens een controle op let en ontwikkelt je stap voor stap tot zelfstandig toezichthouder.

Dit ga je doen

Als toezichthouder zorg je er samen met collega's voor dat inwoners, ondernemers en aannemers zich aan de regels houden. Je bent regelmatig op pad en komt op allerlei plekken in Hengelo. Geen dag is hetzelfde.

In het begin werk je vooral samen met ervaren collega's. Je leert hoe je controles uitvoert, situaties beoordeelt en je bevindingen zorgvuldig vastlegt. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je steeds meer zelfstandigheid.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het uitvoeren van controles op locatie;

• het behandelen van meldingen, klachten en handhavingsverzoeken;

• het signaleren van mogelijke overtredingen;

• het voeren van gesprekken met inwoners, ondernemers en aannemers;

• het uitleggen van regels en meedenken over mogelijke oplossingen;

• het vastleggen van je bevindingen in rapportages en systemen;

• het samenwerken met vergunningverleners, juristen en andere collega's;

• het deelnemen aan gezamenlijke controles met bijvoorbeeld politie en brandweer.

Je krijgt de ruimte om het vak te leren en relevante opleidingen te volgen, zoals ABW I. Ook ontwikkelt het toezicht zich steeds verder door het gebruik van data en digitale hulpmiddelen. Daar groei je als junior in mee. Je komt te werken binnen het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) van de gemeente Hengelo. Ons team bestaat uit ongeveer 35 collega's: vergunningverleners, toezichthouders, juristen, adviseurs en administratief medewerkers.

Dit zien we graag in jou

Je hoeft voor deze functie nog geen toezichthouder te zijn. We zoeken vooral iemand die enthousiast wordt van dit werk en gemotiveerd en nieuwsgierig is om het vak in de praktijk te leren.

Dit werk past bij je als je:

• makkelijk contact maakt en duidelijk communiceert;

• stevig en rustig blijft in lastige gesprekken;

• graag uitzoekt hoe iets zit en zorgvuldig werkt;

• zelfstandig op pad kunt én graag samenwerkt;
• Affiniteit met bouwkunde, wonen en de fysieke leefomgeving;

• praktisch bent ingesteld en graag afwisselt tussen werken op kantoor en op locatie.

Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau en bent bereid om vakgerichte opleidingen te volgen.

Dit bieden wij jou

• Een functie van 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een salaris in schaal 9 van de Cao Gemeenten (max. €5.096,-), afhankelijk van opleiding en ervaring;

• Een individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, dat je flexibel kunt inzetten voor zaken die voor jou belangrijk zijn. Zoals bijvoorbeeld extra verlof, extra inkomen, scholing, aflossen van je studieschuld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;

• Veel ruimte voor opleiding, begeleiding en persoonlijke ontwikkeling;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken waar het werk dat toelaat;

• Goede thuiswerkvoorzieningen;

• Een uitstekende pensioenregeling via ABP;

• Elke dag vers fruit van lokale ondernemers, een inspirerende werkomgeving in ons moderne stadhuis midden in het centrum van Hengelo.

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Je kunt solliciteren tot en met 18 oktober 2026. Omdat dit een junior functie is, kijken we niet alleen naar je cv. We zijn vooral benieuwd naar jouw motivatie, nieuwsgierigheid en manier van werken. Geef in je sollicitatiebrief kort antwoord op drie vragen:

1. Wat spreekt jou aan in het werk van een toezichthouder Ruimte & Bouwen?
2. Je krijgt in deze functie te maken met onderwerpen waar je nog weinig vanaf weet. Hoe pak jij het aan als je iets nieuws moet uitzoeken of jezelf eigen moet maken?
3. Je spreekt iemand aan op een situatie die volgens jou niet aan de regels voldoet. De ander reageert geïrriteerd. Hoe pak jij dit gesprek aan?

Je hoeft voor deze vragen geen kennis van toezicht, handhaving of de Omgevingswet te hebben. We zijn juist benieuwd naar hoe jij naar situaties kijkt en hoe je dingen aanpakt.

Daarna volgt een eerste kennismaking met verschillende collega's uit het team. In een vervolggesprek krijg je een korte praktijksituatie voorgelegd. Ook hierbij gaat het niet om het juiste juridische antwoord, maar om hoe je een situatie benadert, communiceert en tot een oplossing probeert te komen. Zo krijgen we een goed beeld van jou en kunnen we samen ontdekken of het vak van toezichthouder bij je past.

Vragen?
Neem contact op met Maarten Lenferink via 06-12899285 (Teammanager VTH), of met Annefleur Loman (Recruiter) via 06-38911839.