Opdrachtomschrijving
De gemeente Den Helder ontwikkelt in uitvoering van het coalitieakkoord 2022-2026 het programma Kwetsbare Buurten, gericht op het verbeteren van de leefbaarheid, veiligheid en kansengelijkheid in buurten waar sociale en fysieke achterstanden spelen. Binnen dit programma wordt in eerste instantie gefocust op drie prioriteitsgebieden: de Visbuurt, Tuindorp Oost en Nieuw Den Helder.
Het doel van het programma is om - samen met bewoners en netwerkpartners - te komen tot een duurzame verbeteraanpak van deze buurten. Daarbij wordt gewerkt aan zowel korte termijn zichtbare verbeteringen als aan structurele, meerjarige maatregelen.
De gemeente zoekt een projectmanager Kansrijke Buurten die de ontwikkeling en uitvoering van het programma aanstuurt, zorgt voor integraliteit tussen beleidsterreinen, en de verbinding legt tussen de gemeentelijke organisatie, netwerkpartners en bewoners.
Werkzaamheden
De projectmanager Kansrijke Buurten is verantwoordelijk voor:
- Het opstellen, afstemmen en uitvoeren van het programma Kwetsbare Buurten, inclusief planning, organisatie, communicatie en voortgangsbewaking.
- Het organiseren van samenwerking met interne gemeentelijke afdelingen (zoals zorg, veiligheid, wonen, duurzaamheid) en externe partners (woningcorporaties, zorginstellingen, scholen, politie, welzijnsorganisaties, bewonersinitiatieven).
- Het aansturen van projecten en deelprojecten binnen de prioriteitsgebieden, waaronder korte termijn aanjaagprojecten.
- Het opzetten en begeleiden van participatieprocessen met bewoners, inclusief bijeenkomsten en co-creatietrajecten.
- Het voorbereiden van besluitvorming (college, raad) in samenwerking met de ambtelijk opdrachtgever en portefeuillehouder.
- Het bewaken van de besteding van middelen uit het Fonds Kwetsbare Buurten en het opstellen van voortgangsrapportages.
- Het signaleren van knelpunten, kansen en beleidsmatige samenhang tussen lopende initiatieven in de buurten.
7,5 maand - 24 uur per week - 0,67 fte
- Minimaal vijf jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van het sociaal domein/wijkgericht werken.
Functiewensen
- Afgeronde universitaire opleiding;
- Minimaal tien jaar ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein bij een gemeente/in een gemeentelijke context;
- Ervaring met het opzetten van programma's op het gebied van het sociaal domein;
- Recente ervaring (niet ouder van vijf jaar) met projecten op het gebied van het sociaal domein en sociale geografie, waarbij er nauwgezet moet worden samengewerkt met maatschappelijke partners en bewoners.