Timing

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Corporate Recruiter

Werken als Corporate Recruiter bij Timing betekent dat jij de coördinerende rol hebt én pakt in het wervingsproces. Hierin krijg je één of meerdere regio’s & labels binnen Timing toegewezen. Denk hierbij aan regio Noord Oost Nederland, ons payroll-label Persoonality of de functies op ons hoofdkantoor in Apeldoorn. Je maakt deel uit van het allerleukste team binnen Timing waarbij je veel samenwerkt en waarbij ieder zijn eigen regio/label heeft.

Jouw rol
Als Corporate Recruiter ben jij hét gezicht van Timing. De candidate experience is allesomvattend voor de rol die jij gaat bekleden. Jij bent als Corporate Recruiter in staat de kandidaat te binden en te boeien aan onze organisatie. Gedurende het sollicitatieproces coach je de kandidaat van 1e contactmoment tot aanname. 

Eén van jouw belangrijkste taken bestaat uit het sourcen van geschikte kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards, LinkedIn, banenmarkten, campus recruitment, studie presentaties etc.
Met deze kandidaten voer je sollicitatiegesprekken, doorgaans gebeurt dit via beeldbellen maar ook face to face. Ook beoordeel je binnenkomende sollicitaties en handelt deze zelf af. Je analyseert en beoordeelt het assessment van jouw kandidaten.
Daarnaast stel je salarisvoorstellen op en onderhandelt met de kandidaat. Ook ben je het contactpersoon voor eventuele externe w&s bureaus. Ook hier voer je zelfstandig de onderhandeling over de voorwaarden.

Je hebt dagelijks contact met de hiring managers, HR en jouw kandidaten.  Je stelt zelfstandig nieuwe vacatureteksten op en bepaalt via welke social media kanalen deze uitgezet gaat worden. Ook hoort het opbouwen en managen van onze talentpool tot jouw taken. 

Jouw baan is een landelijke functie en je werkt regelmatig in op verschillende locaties door het land. 

Uren:
32 - 40

Over de werkgever

Wij leveren geen handjes, maar werken met mensen. Dat zie en voel je in alles wat we doen. Wij willen klanten beter maken en flex- en payrollkrachten aan een goed leven helpen. Voor veel flexkrachten is uitzendwerk een eerste stap in hun carrière en een opstap naar een vaste baan. Voor klanten is het uitzendwerk cruciaal om succesvol te kunnen ondernemen. En jij draagt daaraan bij. Sluit je aan bij 900 collega’s, samen bouwen we eraan de meest gewaardeerde flexregisseur van Nederland te worden!

Wat wij bieden

Timing biedt jou een mooie springplank voor je verdere carrière omdat je investeert in jouw eigen groei en ontwikkeling. Je komt te werken in een informele en dynamische werkomgeving waarin er oog is voor jouw talenten en ideeën. Een fijne werksfeer staat centraal en bij Timing houden wij wel van een feestje! Van zomerborrels tot vrijmibo’s en van Kerst tot Sinterklaas. Met als kers op de taart, ieder jaar een grandioos Timing feest voor alle medewerkers. Ook krijg jij een extra vrije dag op jouw verjaardag, want ook die moet gevierd worden.

Naast feestjes vieren vinden we gezond zijn en blijven erg belangrijk. Daarom vergoeden wij een deel van jouw fitnessabonnement! Timing staat bovendien voor een goede werk-privé balans. Wij vinden dat je naast je drukke baan ook genoeg tijd moet overhouden voor andere leuke dingen. Bovenop de 25 vakantiedagen kun jij bij Timing kiezen voor extra vrije tijd in de vorm van 13 ADV dagen per jaar!

Verder kun je rekenen op:

  • Een goede pensioenregeling
  • Een netto onkostenvergoeding
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen
  • Korting op jouw ziektekostenverzekering

Vaardigheden

Een bijeenkomst of banenmarkt bezoeken waar je niemand kent, is voor jou geen enkel probleem. Je ontmoet graag nieuwe mensen en stapt vol zelfvertrouwen op anderen af. Je zit vol energie en onderneemt snel actie. Daarbij kan je je goed inleven in anderen en moeiteloos contacten onderhouden. Voor deze rol zijn we op zoek naar een collega die sterk in haar/zijn schoenen staat en ook een adviserende rol kan aannemen.

Wat breng je nog meer mee?
•    Je beschikt over minimaal 10 jaar werkervaring waarvan ongeveer 3 jaar ervaring als (Corporate) Recruiter;
•    Een grote interesse in de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt, het recruitmentvak en de uitzendbranche;
•    Een hbo werk- en denkniveau;
•    Sterk ontwikkelde taalvaardigheid in het Nederlands;
•    Reisbereidheid omdat je een landelijke functie hebt. (lease auto inbegrepen)

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

vast