DC Engineers B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Beleidsmedewerker Duurzaamheid, specialiteit afval 36 u/w

Standplaats: Hoogezand
Duur: 01-11-2021 t/m 01-11-2022
Optie tot verlenging: Ja, 2x 12 maanden
Reageren voor: 6 oktober 2021

Opdrachtomschrijving
Met ruim 60.000 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Pittoreske dorpen, stoere boerderijen, schitterende natuur en een kloppend stadshart - nog geen kwartier rijden van de bruisende stad Groningen. In 2018 samengevoegd uit Hoogezand-Sappemeer, Slochteren en Menterwolde. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen. Denk aan sociale achterstanden, armoede en aardbevingsproblematiek. Gemeente Midden-Groningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen, leven, ondernemen en werken. Samen met bewoners, bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen, te werken of te bezoeken. Door als organisatie dicht bij de mensen te staan en te werken volgens het principe: vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid.

IBOR (integraal beheer openbare ruimte) bestaat uit een bedrijfsbureau en een aantal uitvoerende teams. Deze teams zorgen samen voor het integrale beheer en onderhoud van de openbare ruimte, inclusief de afvalinzameling. We werken dagelijks aan de toegankelijkheid en aantrekkelijkheid van de buitenruimte voor civiele zaken (zoals wegenonderhoud, onderhoud bruggen, openbare verlichting, verkeersregelinstallaties, ondergrondse kabels en leidingen), groenvoorziening, riolering en afvalinzameling.

Het team afvalinzameling draagt zorg voor de taken die thuishoren bij het inzamelen en vervoeren van afval- en grondstoffen, waarbij wij de meeste werkzaamheden zelf uitvoeren.

We werken volgens het vastgestelde afvalbeleid; "Afval Anders" waarbij jij verantwoordelijk bent voor het projectmatig uitwerken van de doelstellingen, maatregelen en tussentijdse evaluatie van het beleidsplan. In de nabije toekomst ga jij aan de slag met het opvolgende afvalbeleidsplan. Je weet hierin het team op een enthousiaste manier mee te nemen naar het gewenste resultaat. Je communiceert helder naar de betrokken wethouder en collega's. Naast jouw verantwoordelijkheid op de genoemde gebieden, heb je een centrale positie in het opstellen en naleven van het jaarplan.

De functie
- Je stelt het afvalbeleidsplan op en speelt een centrale rol in het naleven ervan;
- Je vindt het erg interessant om de ontwikkelingen op afval- en grondstoffengebied te volgen en haalt daar zaken uit die voor onze gemeente van belang zijn;
- Je participeert in verschillende interne en externe werkgroepen en projecten en weet collega's te enthousiasmeren;
- Je bent verantwoordelijke voor het afvalbudget en rapporteert hierover.

Kandidaatomschrijving
Het team zoekt iemand met:
- HBO-denk en werkniveau en minimaal in het bezit van een relevante HBO-opleiding;
- Kennis van gemeentelijk afvalbeleid, duurzaamheidsvisies, relevante landelijke ontwikkelingen en Afvalwet en -regelgeving;
- Een planmatige werkhouding;
- Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en besluitvaardigheid;
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
- De vaardigheid in het goed kunnen overbrengen van praktijkuitvoering naar politieke informatie;
- Een accurate en servicegerichte houding, goede sociale vaardigheden en een actieve positief kritische inbreng.

Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding. We denken aan Van Hall Larenstein, maar andere hbo of academische opleidingen kunnen we ook aanmerken als relevant.
- Uit het cv moet blijken dat je kennis hebt van de afvalwet en regelgeving daar omtrent.
- Uit het cv moet blijken dat je kennis van en/of affiniteit hebt met gemeentelijk afvalbeleid.

Wensen
- Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur binnen een gemeente met minimaal 50.000 inwoners en bij voorkeur op het gebied van afval.
- Minimaal 2 jaar ervaring in het participeren in verschillende werkgroepen op het gebied van gemeentelijk beleid in het fysieke domein.
- Aantoonbare ervaring met het omgaan met budgetverantwoordelijkheid.

Toelichting op rooster
Volledige werkweek

Interviewplanning
De interviews worden fysiek afgenomen op maandag 11 oktober rond het middaguur of woensdag 13 oktober in de ochtend.
In het interview komt aan de orde of de kandidaat inderdaad voldoet aan de gestelde eisen:
- Visie heeft op duurzaamheid, relevante landelijke ontwikkelingen volgt, zich kennis snel eigen kan maken;
- Een planmatige werkhouding heeft
- Een hoog verantwoordelijkheidsgevoel heeft en besluitvaardig is;
- Goede communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk;
- De vaardigheid heeft in het goed kunnen overbrengen van praktijkuitvoering naar politieke informatie;
- Een accurate en servicegerichte houding en goede sociale vaardigheden en een actieve positief kritische inbreng heeft.
Uren:
40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist