Teamleider Bedrijfsvoering & Ondersteuning 32-36 u/w

Standplaats: Hardenberg
Duur: 6-10-2021 t/m 5-10-2022
Optie tot verlenging: ja
Reageren voor: 22 september 2021

Functiebeschrijving
Teamleider Bedrijfsvoering & Ondersteuning

Ben jij de leidinggevende met visie die het team weet te inspireren binnen de dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat krijg je?
36-uige werkweek
Het betreft een functie voor de duur van 1 jaar (met optie tot verlenging)
50% op kantoor aanwezig

Wie ben jij?
Als teamleider Bedrijfsvoering & Ondersteuning binnen het Maatschappelijk Domein ben je een inspirerend voorbeeld, je stimuleert en faciliteert de teamleden om zich individueel en in samenwerking verder te ontwikkelen. Dit doe je op coachende wijze. Je overziet veel en kan daarom goed de verbinding maken. Zowel met interne als met externe partijen. Met een gezonde dosis humor, lef en relativeringsvermogen ben je in staat het management en bestuur te adviseren. Voor alle medewerkers ben je goed benaderbaar en word je gezien als een betrokken collega.

Wat ga je doen?
Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de verdere doorontwikkeling van het team Bedrijfsvoering & Ondersteuning. Samen met de collega's geef je richting aan de opgave die samen met het bestuur is vastgesteld. Je bent integraal verantwoordelijk voor het team, je stuurt op resultaat en budget en draagt zorg voor de ontwikkeling van jouw medewerkers. Je draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het Maatschappelijk Domein samen met de concernmanager en de andere teamleiders.

Als teamleider heb je een visie op het realiseren en in stand houden van een lerende organisatie en over hoe kwaliteitsbevordering, informatievoorziening, contractmanagement en proces- en systeembeheersing vormgegeven kan worden binnen de organisatie.

Waar ga je werken?
Je gaat werken met en voor een team dat bestaat uit medewerkers met kennis van de verschillende disciplines binnen het Maatschappelijk Domein.

Het team werkt nauw samen met onder andere de centrale gepositioneerde collega's van Finance & Control en Inkoop. Het stuurt op kwaliteit, controle en processen. Informatiemanagement, kwaliteitscontrole en verbetering, applicatiebeheer, juridische ondersteuning en contractmanagement behoren tot de kerntaken. Daarnaast zijn de administratief ondersteunende en secretariële taken opgenomen in dit team.

Wie vertegenwoordig jij?
Het team Bedrijfsvoering & Ondersteuning speelt een belangrijke rol in de ondersteuning van de andere teams binnen het Maatschappelijk Domein. Het team is een belangrijke spil op het gebied van het stimuleren van het lerend vermogen, het optimaliseren van processen en kwaliteitsbevordering.

Met zo'n 24 medewerkers een heel divers team, waar een goede balans tussen ondersteuning op inhoud van het sociaal domein en het faciliteren van de medewerkers om hun werk te kunnen doen gewenst is.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

Eisen
- De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er.
- U zorgt bij start van de opdracht voor een VOG
- Kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende in het het Sociaal domein.

Wensen
- De gesprekken vinden plaats op 28 september tussen 12:30 en 17:00 uur fysiek op het gemeentehuis zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
- Kandidaat heeft op het cv een kort zelfgeschreven motivatie toegevoegd.
- Kandidaat heeft ervaring met het coachen van medewerkers.
- Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten op teambasis.
- Kandidaat heeft ervaring met Jeugd, WMO en Participatiewet.

De competenties, kennis, vertrouwen en ervaringen worden getoetst tijdens het gesprek.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Communicatief vaardig
Samenwerking
Coachen
Verbinding maken
Visie