Lidl

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Arbeidsmarktcommunicatie specialist Huizen (32-40 uur)

Weet jij met een doelgerichte aanpak en slimme campagnes een sterk werkgeversmerk verder vorm te geven? Dan zoeken we jou!

De afdeling Employer Branding, Recruitment en Employee Engagement bestaat uit een vooruitstrevend team van 14 collega's op het hoofdkantoor en 8 recruiters in de regio. Samen werken we dagelijks aan het versterken van het werkgeversmerk op de arbeidsmarkt, zodat we potentiële, huidige en oud collega's aan Lidl als werkgever kunnen binden.

Wil jij als ervaren arbeidsmarktcommunicatie professional samen met een top team bouwen aan het werkgevers imago van een uniek retailbedrijf? Lees dan snel verder!

De baan

Als arbeidsmarktcommunicatie specialist werk je elke dag samen met je team aan een sterk werkgeversmerk. Je bent in nauwe samenwerking met recruitment verantwoordelijk voor het werven van voldoende talenten zodat onze organisatie optimaal kan groeien. Zo hebben we het afgelopen jaar zo'n 12.000 nieuwe talenten aangenomen. Binnen het Employer brand team ben je het eerste aanspreekpunt voor recruitment marketing gerelateerde onderwerpen.

Naast je adviserende rol werk je inhoudelijk mee aan verschillende HR brede projecten. Er komen veel interessante projecten aan waar jij als specialist een belangrijke rol in kan gaan spelen. Denk aan het implementeren van een nieuw ATS, het herdefiniëren van onze EVP en de adoptie van een nieuw global brand dat past bij onze lokale markt. Binnen het team werk je daarom ook nauw samen met onze internationale collega's.

Overige taken en verantwoordelijkheden:

  • Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van het employer brand en recruitment marketing beleid dat aansluit op de HR strategie.
  • Samen met de andere employer branding specialist en de teamleider employer branding vertaal je plannen door naar concrete communicatie-uitingen en -acties. Daarbij heb jij de capaciteit om te bepalen welke communicatiemiddelen en media passend zijn om de beoogde doelgroep te bereiken en te activeren. Dit doe je op basis van data en onderzoek.
  • Naast verschillende interne partijen zoals onze collega's van marketing en communicatie heb je regelmatig contact met externe partijen. Denk aan een mediabureau en recruitment marketing bureaus zoals Onrecruit, Mr Work en Linkedin.
Jouw profiel

Jij bent een ervaren arbeidsmarktcommunicatie specialist en begrijpt als geen ander dat er verschillende factoren vanuit de organisatie en daarbuiten invloed hebben op het werkgeversmerk van een organisatie. Je weet hier op een juiste manier samen met het team op in te spelen om zo het werkgeversmerk nog sterker te maken. Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en bent sterk in het online domein.

Daarnaast heb jij:

  • Een afgeronde HBO of WO-studie, richting marketing en communicatie of vergelijkbare richting.
  • Relevante werkervaring binnen het vakgebied, waarvan je bijvoorbeeld ook een aantal jaren bij een recruitment marketing bureau hebt gewerkt.
  • Een passie voor data. Je vindt het leuk om data gedreven te werken en met behulp van jouw inzichten verbeteringen en aanpassingen door te voeren in de lopende campagnes. 
  • Je bent in staat onze recruiters op inspirerende wijze te laten werken met data, die ze bijvoorbeeld kunnen gebruiken als ze in gesprek gaan met een hiring manager.
  • Aantoonbare ervaring met campagnes, (online) media, data, jobmarketing en social media en ervaring als strategisch sparring- en adviespartner.
  • Een resultaatgerichte werkhouding en krijg je energie van het samenwerken in een gedreven team.
Wij bieden

Een afwisselende baan waarin je echt kunt bouwen aan een heel mooi werkgeversmerk en samenwerkt met gedreven talenten die het elke dag waarmaken. Verder bieden wij jou mooie ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende organisatie op lokaal en internationaal niveau. Daarnaast kun je rekenen op een goed salaris en goede arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 20.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet!

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Anne Langenberg via anne.langenberg@lidl.nl of 06-34547370.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist