Junior Recruiter Civiele Techniek

Solliciteer op de website van de werkgever

Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in mensen, maar ook commercieel. Je bent resultaatgericht en zet je maximaal in om de juiste kandidaten voor je collega-consultants te vinden. Verder ben je integer en laat je je bij tegenslag niet uit het veld slaan.

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Je wordt verantwoordelijk voor het vakgebied Civiele Techniek in de regio Zuid Nederland. Eén dag per week werk je samen met alle recruiters van Voort bij elkaar op één van onze vestigingen. Tijdens deze recruitmentdag wissel je tips en trucs uit en volg je trainingen. Ook denk je mee met verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van marketing en communicatie. De rest van de week ben jij te vinden op de vestiging Utrecht waar jij de werving voor doet. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.

Het vinden van geschikte kandidaten doe je online, telefonisch en op hogescholen. Je hebt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals. Jij kijkt verder dan een CV en gaat de dialoog aan. Zo ontdek jij ambities, herken je potentie en pik jij de juiste mensen eruit. Dankzij jou kunnen consultants de vacatures bij onze opdrachtgevers succesvol invullen.

Zo ziet jouw werkdag bij Voort eruit: De maandag is weer daar. Na een goed weekend begin je de werkweek met een kop koffie of thee. Je bekijkt de LinkedIn-updates en ziet dat een goede kandidaat weer beschikbaar is. Je grijpt direct de telefoon en plant een kennismakingsgesprek in bij een van je collega-consultants. Hij heeft namelijk een mooie vacature die precies aansluit bij de ambities van de kandidaat. Vlak voor het weekend heb je reminders gestuurd naar de kandidaten van wie je nog geen reactie had gekregen op jouw berichten. Dit heeft meteen een aantal reacties van goede kandidaten opgeleverd. Het geeft je energie dat je vanuit relatiebeheer toch kandidaten voor Voort weet te overtuigen.  

Jouw opdrachtgevers in de civiele techniek zijn (rijks)overheden, ingenieurs- en adviesbureaus of aannemingsbedrijven. Daar bemiddel je verschillende professionals. Van tekenaars tot constructeurs. Van uitvoerders tot coördinators. Maar ook verkeerskundige en architecten. Divers? Zeg dat wel. Daarom leren wij je alles wat je moet weten over dit vakgebied. Technische kennis is geen must.
Uren:
40

Over de werkgever

Wij zijn Voort. Dé marktleider in detachering van technische professionals in de industrie, civiele techniek en bouw & installatie. Ieder jaar brengen wij hónderden technische specialisten en opdrachtgevers bij elkaar. Mensen en organisaties die verder willen komen. Niet omdat we dénken dat ze bij elkaar passen. We wéten het.  We zijn jong en avontuurlijk. We hebben korte lijntjes. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij Voort bepaal je je eigen succes. Zo blink je uit in waar je goed in bent én wat je leuk vindt.

In totaal hebben wij zes vestigingen verdeeld over Nederland, waaronder Nijmegen. Hier versterk je het team Civiele Techniek in Zuid Nederland onder leiding van Annemijn Best, Operationeel Manager. Jouw team bestaat uit een recruiter en vier consultants verspreid over de vestigingen Weert, Breda en Nijmegen. Stuk voor stuk harde werkers met een bevlogen mindset die niet bang zijn voor een beetje competitie. Zo blijven jullie elkaar aansporen om telkens nieuwe commerciële doelstellingen te overtreffen. En successen? Die vieren we uiteraard groots tijdens een van onze borrels.
Wat wij bieden

•    Een salaris tussen de €2.100,- en  €2.500,- afhankelijk van jouw meegenomen ervaring; 
•    Aangevuld met een eigen bonusstructuur;
•    Een aantrekkelijke combinatie van secundaire arbeidsvoorwaarden met een  telefoon, laptop, 30 vakantiedagen en mogelijkheid tot het nemen van een sabbatical;
•    Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven;
•    Leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s;
•    Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jóuw talenten;
•    Een 2-jarige opleiding om jouw Recruitment skills en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk aan trainingen op gebied van Sourcing, maar ook commerciële Kenneth Smit trainingen en drie trainingen naar keuze bij de Voort Academy.
•    Mogelijkheid tot thuiswerken;
•    Een gezellige vrijdagmiddagborrel.

Vaardigheden

Werk je bij Voort, dan heb je van nature een oprechte belangstelling  in anderen. In je collega’s, in kandidaten en in opdrachtgevers. De  persoonlijke benadering is ons handelsmerk, omdat ‘ie authentiek is. Verder ben jij ondernemend. Leergierig. Je denkt niet alleen in kansen, je creëert ze ook.

- Je bent minimaal HBO afgestudeerd;
- Je bent nieuwsgierig naar een functie als Recruiter. Het is een pre als je beschikt over ervaring in de vorm van relevante bijbanen of stages; 
- Je bent woonachtig in de regio Nijmegen / Arnhem.
  • Liefst HBO niveau

Wat wij bieden

Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan direct!
Als je vragen hebt, of je wil gewoon eens bellen om te kijken of dit (of iets anders binnen Voort) bij je past? Bel dan met Gerwin Bakker (Corporate Recruiter) op 06- 82 88 72 28.vast
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later