Lidl

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Projectmanager Opleidingen Huizen (32 uur)

Ben jij een ervaren opleidingsadviseur die initiatief neemt en werk je graag projectmatig? Sta jij voor het leveren van kwalitatieve opleidingen en voel jij je thuis in onze no-nonsense en aanpakkerscultuur? Lees dan snel verder!

Lidl heeft een breed aanbod aan opleidingen en trainingen die onze 19.000 medewerkers ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling. Als projectmanager opleidingen ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van het (regionale) opleidingsaanbod bij Lidl Nederland. Je maakt onderdeel uit van een team van acht gedreven collega’s binnen de afdeling Leiderschap en Ontwikkeling op het hoofdkantoor. Samen met de specialisten in de regio zorg je voor de uitrol en borging van het opleidingsaanbod in het hele land.

De baan

Deze uitdagende baan biedt een pakket van uiteenlopende taken. Je identificeert de opleidingsbehoefte en je houdt je bezig met het ontwikkelen van passende programma’s die aansluiten bij de praktijk, zowel organisatie breed als individueel. Je vindt het belangrijk om dit te doen vanuit een gestructureerde aanpak die ervoor zorgt dat de bijdrage aan de organisatie helder is. Je bent iemand die trainen en opleiden vanuit een resultaatgerichte stijl oppakt.

De focus binnen deze functie ligt op het opzetten en uitrollen van de verschillende opleidingsprogramma’s in de regio (distributiecentra en filialen). Denk bijvoorbeeld aan de persoonlijke ontwikkelprogramma’s voor onze supermarktmanagers en de online opleidingsmodules voor onze filiaalmedewerkers. Hiervoor werk je nauw samen met bijvoorbeeld de afdeling Verkoop als het gaat om de vak-inhoud. De functie heeft een sterk projectmatig karakter. Daarnaast hou je je ook bezig met het verbeteren van het onboardingsproces en de ontwikkeling van onboardingprogramma’s vanuit het hoofdkantoor.

Overige werkzaamheden zijn o.a.:

  • In samenwerking met experts van de vakafdelingen op het hoofdkantoor en in de regio’s, bepaal je welke opleidingen en trainingen onze medewerkers verder kunnen helpen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling.
  • Je werkt een projectplan uit voor het ontwikkelen en uitrollen van de opleidingen en zorgt vervolgens voor de uitvoering daarvan.
  • Je creëert overzicht en stuurt op de kwaliteit van onze programma’s door middel van een analytische aanpak.
  • Voor specifieke thema’s schrijf je het landelijke beleid en rol je deze uit naar de regio’s.
  • Je geeft zelf incidenteel trainingen en workshops, met name op het gebied van soft skills.
  • Je neemt deel aan verschillende HR projectgroepen zoals bijvoorbeeld onboarding en offboarding.
Jouw profiel

Jij bent sterk in projectmatig werken, hebt van nature een proactieve houding en gaat resultaatgericht te werk. Op deze manier wil jij zaken graag goed onderbouwen en goed beslagen ten ijs komen. Kwaliteit staat bij jou voorop. Je bent organisatie sensitief en navigeert gemakkelijk in de dynamiek van tegengestelde belangen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner die met helder geformuleerde en onderbouwde adviezen de organisatie in beweging krijgt. Het creëren van draagvlak bij jouw stakeholders is iets waar je energie van krijgt. Je bent een sterke projectleider, die tijdig oplevert en planmatig te werk gaat. Je beschikt over doorzettingsvermogen én hebt ervaring met het geven van trainingen.

Daarnaast vragen wij het volgende:

  • Je hebt een relevante studie afgerond op hbo-niveau op het gebied van HR of opleidingskunde en hebt minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een vergelijkbare (adviseurs/project)rol.
  • Kennis van en affiniteit met de retail en een accreditatie voor Insights Discovery spreken in je voordeel.
Wij bieden
  • Een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie.
  • Een hechte afdeling met open communicatie, waar we met de combinatie van onze expertise, pragmatisme en een gezonde dosis humor, waardevolle leerervaringen voor onze medewerkers creëren.
  • Naast je werk sporten? Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sportabonnement.
  • Dankzij onze samenwerking met het online platform CultuurWerkt! krijg je als Lidl-medewerker flinke kortingen op de bioscoop, concerten, theater, musicals en musea.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en vanzelfsprekend de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 19.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staat diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Voor eventuele vragen neem contact op met onze recruiter Yvonne Holthuis via (0)35 528 7466

Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime / Parttime