Voort

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Een uitdagende functie als HR-adviseur

Als HR-adviseur ben jij de kartrekker als het gaat om het optimaliseren van zowel HR-beleid, als –processen. Je signaleert knelpunten en weet deze te vertalen naar concrete acties. Daarnaast ben jij in staat om hiervoor draagvlak te creëren in de organisatie.

In deze rol ben jij medeverantwoordelijk voor de tactische en strategische uitvoering, maar voer je ook – indien nodig – operationele taken uit.

Taken en verantwoordelijkheden

  • In jouw rol van adviseur lever je een actieve bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling en implementatie van HR-beleid
  • Adviseren (gevraagd en ongevraagd) en ondersteunen van management over het HR-beleid en de daarbij behorende vraagstukken
  • Het uitvoeren van operationele zaken, waaronder de werving en selectie, het begeleiden en ondersteunen bij functioneringsgesprekken en het adviseren en begeleiden van medewerkers in het kader van functioneren, opleiding en ontwikkeling
  • Het doelmatig inzetten van HR-instrumenten en processen
  • Bewaken van het consistent uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
  • Het fungeren als aanspreekpunt op HR-gebied voor alle medewerkers

 

Uren:
40

Over de werkgever

Wat wij bieden

Voor deze functie kom je bij Voort in dienst. Jij staat bij ons centraal. Elk moment van jou vinden wij bijzonder. En vieren wij samen. Wij zorgen dat jij op de juiste werkplek belandt. Waar jij past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. En samen werken we aan jouw ontwikkeling. Zodat je blijft groeien op technisch en professioneel vlak. Je krijgt van ons:

  • een mooie baan bij onze opdrachtgever
  • een goed salaris om rond te komen en leuke dingen te doen
  • 3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken
  • een opleidingsbudget van €1250,- per jaar zodat je blijft groeien
  • secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus
  • 25 vakantiedagen (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever)

Vaardigheden

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting Personeelsmanagement/HRM
  • Werkervaring in  een een soortgelijke functie is een pré
  • Je hebt een duidelijke visie en weet hoe organisatiedoelen het beste kunnen worden gerealiseerd
  • Analytisch sterk en in staat zaken bespreekbaar te maken
  • Je bent gericht op het verbeteren van de HR-organisatie en de daarbij behorende processen
  • Je krijgt mensen in beweging en deinst niet terug bij een beetje weerstand
  • Kennis van actuele wet- en regelgeving
  • Kunnen werken in een complexe organisatie
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan snel op deze functie. Voor vragen kun je bellen naar onderstaande contactpersoon.vast