Daan

Esmee van Daatselaar
Daan

Telefoon +31(0)682122730 | E-mail esmeevandaatselaar@daan.eu

Kwaliteitsmedewerker WMO

Solliciteer op de website van de werkgever

Wij zoeken jou!

Inhoudelijke kennis van de WMO, maar ook van de processen, ben jij een echte aanpakker en in staat de wetgeving moeiteloos toe te passen, uit te leggen en kennis over te dragen? Dan ben ik op zoek naar jou!Misschien ben jij nu nog voorzien van een leuke opdracht, geeft niet! Deze opdracht start namelijk half oktober 2020, dus alle tijd!

Waar ga je werken?

Het Sociaal team waar jij komt te werken bestaat uit het Sociaal Team (inclusief het sociaal loket) en het CJG. Het Sociaal Team (inclusief sociaal loket) en het CJG zijn hét aanspreekpunt voor informatie en advies, opvoedvragen, zorg, ondersteuning en activering. Vanuit een integrale aanpak kijken wij wat een inwoner zelf kan en waar hulp bij nodig is.

Het CJG is er voor alle (aanstaande) ouders, verzorgers, kinderen en jongeren uit de omgeving. Zij kunnen terecht met vragen over opvoeden, opgroeien en de ontwikkeling hun kind(eren). Ook begeleiden zij inwoners bij het maken van een plan van aanpak op maat, bevordert zoveel mogelijk de zelfredzaamheid, verwijst terug naar de sociale basis infrastructuur, verleent zelf kortdurend zorg en ondersteuning of verwijst indien nodig door naar de benodigde aanvullende zorg en ondersteuning. De focus ligt op wat inwoners zelf kunnen. Eigen oplossingen hebben altijd de voorkeur boven hulp vanuit het Sociaal Team.

Wat ga je doen?

Deze functie bestaat uit de reguliere werkzaamheden als Kwaliteitsmedewerker, denk aan:

  • Borgen van de  kwaliteit van de uitvoering op het gebied van doelmatigheid en rechtmatigheid. Dit doe je bijvoorbeeld door het toetsen van bepaalde dossiers en de kwaliteit van inwerken, het coachen van medewerkers en het geven van werkinstructies op teamniveau of door deel te nemen aan casuïstiek overleggen;
  • Het verzorgen voor de werkbegeleiding op individueel en teamniveau;
  • Je beheert, analyseert, controleert, bewaakt en adviseert gevraagd en ongevraagd over de Administratieve Organisatie (onder andere procesbeschrijvingen en documenten);
  • Je analyseert (aankomende) wetgeving, beleid en jurisprudentie, past deze toe en legt deze uit, levert daar input voor, toetst deze op uitvoerbaarheid, en vertaalt deze in procesbeschrijvingen. Je neemt daarvoor deel aan overleggen met beleidsmedewerkers en vormt de brug van beleid naar uitvoering. Je bent in dat overleg volwaardige gesprekspartner en weet het beleid ook praktisch te vertalen voor onze zorgprofessionals en je draagt zorg voor de implementatie ervan;
  • Je levert een belangrijke bijdrage aan de planmatige implementatie van deskundigheidsontwikkeling, bijvoorbeeld door mee te schrijven aan een opleidingsplan en het verzorgen van trainingen;
  • Je bent contactpersoon voor de regionale backoffice voor de WMO processen.

Daarnaast lopen er ook een aantal tijdelijke projecten waar jouw ondersteuning bij nodig is:

  • Opstellen herziene werkinstructies WMO (ZIN/ PGB) en implementatie werkwijze;
  • Coaching medewerkers op uitvoering van de kostenbeheersingsmaatregel 'WMO instroom aanscherpen en afschaling bevorderen';
  • Het toegangsteam wordt momenteel d.m.v. een projectaanpak geoptimaliseerd. Daarna volgt een periode van coaching on the job om kaders en werkprocessen en instructies goed in te laten slijten bij de medewerkers WMO in het toegangsteam;
  • In een projectaanpak op onze kortdurende begeleiding wordt momenteel een visie, kader en uitgangspunten uitgewerkt. Van jou wordt mogelijk een bijdrage gevraagd in het uitwerken van specifieke werkprocessen/instructies;
  • Momenteel loopt vanuit de gemeente een aanbestedingstraject 'hulpmiddelen'. Van jou wordt een bijdrage gevraagd in de implementatie en het nader verfijnen en uitwerken van de nieuwe inkoop.

In verband met een project waaraan de teamleider gaat deelnemen, zul jij twee taken overnemen, namelijk:

  • Coördinatie van het sociaal loket (informatie en advies functie breed, betreft 3 medewerkers) en het inhoudelijk mee denken op dit onderdeel in ons project 'optimalisatie toegang';
  • Inhoudelijk regievoeren op ons onderdeel van de gemeentelijke pilot 'Op Koers' (integrale hulpverlening met domein Werk&Inkomen). Dit houdt in dat jij beleidsmatig meedenkt en sparringpartner bent voor de medewerker die namens de gemeente participeert.

Wat verwachten we van jou?

  • Jij bent een echte teamplayer en sociaalvaardig! Door middel van je 'hands on mentaliteit' weet je snel je weg te vinden in de organisatie en vervul je daarin een verbindende rol;
  • Jij hebt een effectieve, duidelijke en bondige communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je werkt systematisch en gestructureerd. Het leveren van resultaat én kwaliteit staat bij jou voorop. Dit vraagt een stukje flexibiliteit en stelt de juiste prioriteiten;
  • Tot slot ben je initiatiefrijk! Je schroomt niet om aan te geven waar er processen verbeterd kunnen worden en komt met innovatieve ideeën.

    Daarnaast heb jij:
  • Minimaal een hbo opleiding afgerond;
  • Minimaal 1-2 jaar ervaren als Kwaliteitsmedewerker op het gebied van de WMO;
  • Kennis -bij voorkeur-  van Wiz en GWS/Suite.

Wat kun je van ons verwachten?

  • Goede arbeidsvoorwaarden;
  • Arbeidsovereenkomst voor 28 - 36 uur;
  • Wisselende opdrachten;
  • Inhoudelijke, (digitale) trainingen en workshops;
  • Onbeperkt online trainingen via Goodhabitz;
  • Sport- en fietsplan!

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Esmee van Daatselaar
+31(0)682122730
esmeevandaatselaar@daan.eu

Daan
Dunantstraat 4
3034bc,  Rotterdam