Leger des Heils

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Gezinscoach regio Zaanstreek/Waterland (32 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een ervaren gezinscoach voor onze afdeling '10 voor Toekomst' en Crisiswoning voor gezinnen in de regio Zaanstreek/Waterland.

Wat ga je doen?
Als Gezinscoach werk je zelfstandig met cliënten. Deze cliënten wonen in een gezinssituatie, waarbij, naast de cliënt, je aandacht uitgaat naar de overige gezinsleden en de opvoedvragen die er binnen het gezin leven.

Daarnaast heb je een coördinerende functie waarbij je als regisseur tussen de verschillende ketenpartners fungeert. Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je cliënt. Deze acties variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van structurele huisvesting en het kunnen voeren van een huishouding.

Binnen je functie onderscheiden we verder een aantal rollen: praktisch meehelpend, overstijgend coördinerend en versterkend activerend.

Kortom een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens.

Vaardigheden

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Maatschappelijk Werk en Dienstverlening;
  • Geregistreerd bij SK jeugd (voorheen BAMW) als jeugdzorgwerker of bereidheid deze registratie bij aanvang van het dienstverband aan te vragen op kosten van werkgever;
  • Je hebt basiskennis van sociaal wetenschappelijke theorieën over menselijk gedrag, socialisatie- en systeemtheorieën.
  • Je hebt ervaring met Multi Problem gezinnen;
  • Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen
  • Je hebt vaker in een multidisciplinair team gefunctioneerd, bij voorkeur vanuit een eindverantwoordelijke rol;
  • Je hebt kennis van de sociale kaart;
  • Flexibel, initiatief- en vindingrijk, overtuigingskracht, doorzettingsvermogen, stressbestendig en relativerend vermogen, tactvol en je kunt daadkrachtig handelen;
  • Je hebt een prettige manier van communiceren en je weet de juiste toon te zetten in je gesprekken met je cliënten;
  • Omdat het een ambulante functie betreft, moet je om voldoende mobiel te kunnen zijn beschikken over een eigen auto.
  • Je hebt een christelijke levensovertuiging en je kan de doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven.

Scholing: HBO

Over de werkgever

Wie zijn wij?
Het Leger des Heils Noordwest is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Met ruim 750 medewerkers zetten wij ons in voor de meest kwetsbare uit de samenleving. Dit zijn mensen die dak-of thuisloos zijn, kinderen die niet thuis kunnen wonen of ouderen die sterk geïsoleerd leven. Naast het aanbieden van zorg binnen verschillende woonvoorzieningen, worden volwassen en gezinnen ook ambulant begeleid. We richten ons vooral op mensen met gedragsproblemen, psychische problemen, verslavingsproblemen en justitiële problemen. Wij geloven in perspectief voor mensen, omdat iedereen ertoe doet.

Onze visie op de zorg:

  • Altijd kansen
  • Altijd verbonden
  • Altijd vanuit kracht
  • Altijd aanwezig
  • Altijd een oplossing
Vanuit deze kernwaarden willen we onze cliënten ondersteunen in hun weg naar herstel van het gewone leven.

Afdelingsinformatie:
Wij ondersteunen en begeleiden gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk van het gezin bij het hulpverleningsproces. Doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders.
Bij ons krijgt het gezin een eigen gezinscoach die één tot twee keer per week op bezoek komt en het gezin begeleidt op tien verschillende leefgebieden:
  1. Huishoudelijke werkzaamheden
  2. Kind- en zelfzorg
  3. Educatie
  4. Ontwikkeling van het kind
  5. Netwerkversterking
  6. Administratie en financiën
  7. Opvoeding
  8. Dag invulling
  9. Psychische en/ of verslavingsproblemen
  10. Zorgcoördinatie
Dit houdt in de praktijk in dat je begint met het winnen van het vertrouwen van het gezin door praktisch mee te helpen met het aanpakken van zaken die de hoogste prioriteit hebben. Hierna ga je samen met het gezin aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Als het nodig is, roepen we in overleg met het gezin de hulp in van anderen. Dit kan gaan om bijvoorbeeld schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ, enz. Het gezin blijft eindverantwoordelijk voor het realiseren van deze doelen. Vooral sta je echt als coach achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Voor het product ben je natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages.

Wij zien steeds nieuwe kansen, maar pakken ook door als blijkt dat het niet lukt om een veilig thuis te bieden aan kinderen en/of ouders. We sluiten aan bij wat het gezin nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen. Omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze cliënten.
Wat wij bieden

Wat bieden wij?
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren.

Primaire arbeidsvoorwaarden:

  • Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk schaal 8 ( (max. € 3.724,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
  • Opname pensioenfonds PFZW (voorheen PGGM).
  • Duurzame inzetbaarheid is een belangrijk thema in de CAO Sociaal Werk. Je krijgt de beschikking over een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget. Het loopbaanbudget geeft je de mogelijkheid te investeren in duurzame inzetbaarheid, het individuele keuzebudget kan naar behoefte worden ingezet in de vorm van tijd of geld.
De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor de duur van 12 maanden, waarna het de intentie is het dienstverband te continueren.

Uren per week: 32

Contract: tijdelijk