Die ABEL GmbH ist sowohl Entwickler als auch Hersteller von oszillierenden Verdrängerpumpen für unterschiedlichste Fördermengen und -drücke mit der Spezialkompetenz Membranpumpe und Kolbenmembranpumpe.
Unsere Pumpen eignen sich, je nach Konstruktion, für abrasive, aggressive und scher empfindliche Medien. Weltweit bekannt sind wir vor allem für den Technologievorsprung bei mechanischen Membranpumpen. Ferner ist ABEL ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen und Teil der amerikanischen Unternehmensgruppe Hillenbrand Inc.
Aufgrund unserer jahrzehntelangen Kompetenz vertrauen unsere Kunden auf die gleichermaßen hochwertigen und sicheren Produkte Made in Germany.
Werde Teil von ABEL und bring deine Ideen ins HR von morgen ein
Du hast Lust, neben deinem Studium echte Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und HR nicht nur mitzuerleben, sondern aktiv mitzugestalten?
Dann komm zu uns ins Team!Was bieten wir dir?
- Attraktive Arbeitszeitgestaltung: Du arbeitest 20 Stunden pro Woche, flexibel und studienfreundlich, mit Gleitzeit und Homeoffice-Option
- Faire Vergütung: Du erhältst einen Stundenlohn von 15 Euro plus einen Bonus von bis zu 100 Euro pro Quartal
- Erholungsurlaub: Du hast Anspruch auf 6 Wochen Urlaub im Jahr
- Verpflegung: Genieße ein leckeres Mittagessen für nur 4,80 Euro
- Gute Erreichbarkeit: Der Arbeitsplatz ist dank guter Bahnanbindung optimal erreichbar
- Langfristige Perspektive: Dein Einstieg ist ab sofort möglich für ein Jahr, mit der Perspektive zur Verlängerung
- Du unterstützt das HR-Team aktiv im gesamten Recruiting-Prozess - von der Koordination von Interviews bis zur Vorbereitung des Onboardings neuer Kolleg:innen.
- Du gestaltest unseren Arbeitgeberauftritt mit, indem du Inhalte für Social-Media-Kanäle recherchierst und an der Weiterentwicklung unserer Karriereseite mitwirkst.
- Du hilfst bei der Organisation unserer Programme zur Nachwuchsförderung und unterstützt beispielsweise bei der Planung von Events für unsere Auszubildenden.
- Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, pflegst Personaldaten mit MS Office und lernst so die operativen Grundlagen der Personalarbeit von Grund auf kennen.
- Du bist in einem Studiengang wie BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach immatrikuliert.
- Idealerweise bringst du durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit.
- Du arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich und hast eine hohe Lernbereitschaft.
- Deine Begeisterung für HR-Themen und der Spaß am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch sowie Englisch und bist vertraut im Umgang mit MS Office.
Unser Jobangebot Werkstudent im HR und Employer Branding (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.