Willkommen bei der WISAG 

... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen - vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns 

• Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen begrenzt auf die Regionalgesellschaft und deren technische Fachbereiche
• Strategischer Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Bereichsleiter, Führungskräfte, alle Mitarbeitenden und Ideengeber für eine zukunftsweisende Personalpolitik
• Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen
• Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Identifizieren potenzieller Kandidaten in unserem Bewerberpool
• Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Active Sourcing - direkte Kandidatenansprache, auch unter Einbeziehung unserer Netzwerkpartner
• Begleitung des On- und Offboardings
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitgestaltung und Umsetzung der Recruiting Strategie
• Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen - Aufbauen eines Netzwerks
• Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing
• Ausbau und Mitgestaltung der Social Media Kanäle hinsichtlich HR

Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim.

Damit begeistern Sie uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung - bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld
• Erfahrungen in der Kandidaten-Direktansprache
• Kommunikationsfreudigkeit, Empathie und eine gesunde Portion Pragmatismus
• Employer Branding gehört zu Ihren Stärken
• Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Gehalt
• Diensthandy und -laptop
• Einen modernen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: 
  Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote