Aufgaben
- Du bekommst während deines Praktikums Einblicke in verschiedene Teile des Personalmanagements und bist sowohl für den HR-International Bereich als auch den HR-Grundsatz Bereich zuständig
- Du erhältst Einblicke in die innerbetriebliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, arbeitest aktiv in Projekten mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Du bist für die Organisation von Events wie Mitarbeiterschulungen eigenständig verantwortlich
- Du erweiterst und teilst dein Wissen durch Recherche zu aktuellen arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Themengebieten
- Du übernimmst Verantwortung bei der Koordination des Rekrutierungsprozesses deiner Nachfolge, vom Bewerbungseingang bis zur Einstellung
- Du erweiterst deine interkulturelle Kompetenz und bist Teil des HR-International Teams. Du unterstützt und gestaltest diverse Projekte in den internationalen Tochtergesellschaften, die du z.T. Selbst verantwortest
- Du bekommst einen Einblick in das Themenfeld HR-Reporting und Analytics, verantwortest die Erstellung von monatlichen Reportings
- Du unterstützt bei der Betreuung der Mitarbeiter und Bewerbern und bist deren Ansprechpartner bei Fragen zu diversen Themenstellungen
Anforderungen
- Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht
- Erfahrungen im Bereich Personalmanagement sind wünschenswert
- Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office
- Du kannst dich gut in Englisch und sehr gut in deutscher Sprache
(mind. B2)
verständigen - Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen
Wissenswertes vor der Abfahrt:
Voraussetzung
: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year)Beginn:
ab mitte Februar 2025Dauer:
6 MonateArbeitszeit:
Vollzeit (40 h/Woche)