• Attraktive Vergütung und eine auf das Studium angepasste Arbeitszeit (bis zu 20 Stunden wöchentlich)
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
Das sind Deine Aufgaben
• Unterstützung der Leitung Human Resources in operativen und konzeptionellen Vorgängen im Tagesgeschäft
• Mitwirkung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess: Sichtung des Bewerbereingangs inkl. Bewertung, Weiterleitung an den Fachbereich, Begleitung und ggf. Durchführung von Interviews, Kommunikation zu den Bewerbern
• Unterstützung bei der Analyse, Konzipierung und Durchführung von spannenden HR-Projekten (z.B. Ausbau des Personalcontrollings, Einführung eines Online Assessment Centers)
• Mithilfe bei der Entwicklung und Erstellung von Workshops/ Trainings zu verschiedenen Themen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten in der Verwaltung
Das bringst Du mit
• Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Erste Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sowie erstes Verständnis von Personalprozessen und Organisationabläufen
• Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und PowerPoint erforderlich
• Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP wünschenswert