Sie möchten in einem marktführenden Unternehmen der Softwarebranche arbeiten und dabei die Zukunft der Pflege aktiv mitgestalten?
In einem Marktumfeld, das Sicherheit und Zukunftsstärke vereint, haben Sie den Freiraum, Ihre eigenen Ideen mutig voranzubringen.
Unser Kunde bietet Ihnen die perfekte Kombination aus Stabilität und Startup-Spirit.
Wir suchen Köpfe mit Eigeninitiative, die Lust auf „Smarbeiten“ haben.
Sind Sie bereit, gemeinsam mit unserem Kunden das nächste Kapitel Ihrer Karriere aufzuschlagen? Dann werden Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und erleben Sie ein Onboarding, das Sie vom ersten Tag an begeistert.
Ihre Mission: Die Zukunft der Pflege digital gestalten!
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Software mit Impact entwickeln: Als aktiver Teil eines agilen Fullstack-Teams treiben Sie die kontinuierliche Optimierung unserer Produkte voran, um den Pflegealltag spürbar zu verbessern.
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Exzellenz als Standard: Mit einem hohen Anspruch an Code-Qualität sichern und veredeln Sie unsere Software bei jedem einzelnen Commit.
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Eigene Schwerpunkte setzen: Sie spezialisieren sich auf Themen, die Sie begeistern – sei es Abrechnung, Personaleinsatzplanung oder die digitale Pflegedokumentation.
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Architekturen aktiv prägen: Gemeinsam mit Ihren Kollegen hinterfragen Sie bestehende Prozesse und treffen zukunftsweisende Architekturentscheidungen.
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Innovation durch Tech-Stack: Sie arbeiten am Puls der Zeit mit modernen Tools wie .NET 8, GraphQL, AWS und Docker innerhalb einer DDD-Struktur.
- C#/.NET Expert: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Backendentwicklung mit.
- Quality First: Clean Coding, SOLID und TDD sind für dich Standard; Unit- und Integrationstests sicherst du routiniert ab.
- Data & API Pro: Du beherrschst MS SQL Server sowie Entity Framework und entwickelst moderne APIs (idealerweise mit GraphQL).
- Architectural Mindset: Du hast ein Gespür für Software-Architektur und bringst optional Know-how in DDD oder eine iSAQB-Zertifizierung mit.
- Agile Teamplayer: Du liebst den Austausch im Team, treibst Prozesse aktiv voran und bist immer bereit, dazuzulernen.
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Sinnstiftende Arbeit: Du entwickelst Softwarelösungen, die die Digitalisierung im Gesundheits- und Sozialwesen aktiv vorantreiben.
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Work-Life-Balance: Du profitierst von 30 Tagen Urlaub und hast die Freiheit, hybrid zu arbeiten.
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Finanzielle Extras: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge und ein exklusives Aktienkaufprogramm.
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Individuelle Benefits: Wähle aus monatlichen Extras wie Hansefit, Jobrad-Leasing oder einem Kinderbetreuungszuschuss (bis zu 60 € Budget).
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Wachstum & Development: Wir fördern deine Karriere mit umfangreichen Weiterbildungen und freiem Zugang zu LinkedIn Learning.
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Health & Support: Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen – inklusive Support durch ein digitales Gesundheitsportal für dich und deine Familie.