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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Abteilungsleiter (m/w/d) Rechnungswesen

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D

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

Beschäftigung
vollzeit jobs
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abrechnungsabteilung.
  • Die korrekte, termingerechte und effiziente Abwicklung aller Speditionsabrechnungen liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Sie begleiten Ihr Team im Tagesgeschäft, fördern die persönliche Weiterentwicklung und gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sowie angrenzenden Abteilungen analysieren und optimieren Sie bestehende Prozesse kontinuierlich.
  • Sie bringen sich aktiv in Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung ein.
  • Relevante KPIs behalten Sie stets im Blick und leiten daraus Optimierungspotenziale ab.
  • Sie stellen eine strukturierte und qualitativ hochwertige Reklamationsbearbeitung sicher.
  • Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen und bereiten diese sorgfältig vor.

Qualifikationen

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Abrechnung mit.
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, setzen wir voraus.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Digitalisierung und neuen Technologien im Rechnungswesen stehen Sie offen gegenüber.
  • Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Zahlenverständnis zählen zu Ihren Stärken.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
  • Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
  • Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
  • Eigenes Gesundheitsmanagement
  • Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
  • Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Annika Thielager Consultant HR Malsch, DACHSER Logistikzentrum Karlsruhe GmbH & Co. KG

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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