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Die Reihenfolge, in der Stellenanzeigen angezeigt werden, wird durch einen Gesamtwert bestimmt, der sich aus den folgenden Faktoren zusammensetzt:

  • Schlüsselwort Relevanz: Wie gut Ihre Suchbegriffe mit den Details der Stellenanzeige übereinstimmen. Übereinstimmungen im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von den Stellenanforderungen, Ortsangaben und dem Bildungsniveau. Treffer in allgemeinen Arbeitgeberinformationen oder im Namen des Unternehmens werden geringer gewichtet.
  • Kommerzielle Priorisierung (Premium Stellenanzeigen): Von Arbeitgebern bezahlte Anzeigen („Premium“ oder „Sponsored“) erhalten einen Ranking Vorteil und erscheinen weiter oben in den Suchergebnissen.
  • Aktualität (Zeitliche Relevanz): Neuere Stellenanzeigen werden bevorzugt. Der Relevanzwert einer Anzeige halbiert sich, sobald sie älter als 30 Tage ist.
  • Nähe (Entfernungsrelevanz): Stellenanzeigen in der Nähe Ihres Suchorts werden höher eingestuft. Für Anzeigen, die mehr als 30 km vom Suchzentrum entfernt sind, wird der Relevanzwert halbiert.
Gesamtranking: Die endgültige Platzierung ergibt sich aus der Multiplikation aller einzelnen Faktoren zur Berechnung des Gesamt Relevanzwerts.

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Mitarbeiter Empfang & Eventkoordination (m/w/d)

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Pflegefachkraft für Menschen mit Demenz (m/w/d)

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Pflegefachkraft ambulant (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH Berlin

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Pflegefachkraft und Praxisanleiter (m/w/d)

AlexA Seniorendienste GmbH

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avanti GmbH Gummersbach

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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Rheinbach

SMC Kids Hilden

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Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik in Hagen

Apleona LS GmbH Hagen

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Pflegefachkraft (m/w/d) Altenpflege

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CNG Ost / NL Halle Großkayna

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Schweißer (m/w/d) - MIG-, MAG- oder WIG - Verfahren

DEKRA Arbeit GmbH Braunschweig

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Mechatroniker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik

Apleona LS GmbH Memmingen

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Servicetechniker HLSK Berlin (m/w/d)

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Technischer Controller TGA Berlin (m/w/d)

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Fachplaner HKLS (m/w/d)

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Was wir erwarten

Ausbildung

Keine Vorerfahrung erforderlich

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Was wir bieten

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Stellenbeschreibung

Unser Angebot:

  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • Jahresgehalt: 42.000 - 45.000 Euro
  • Vergütung anfallender Überstunden
  • Option auf Übernahme
  • Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
  • Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
  • Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
  • Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung


Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Mandanten, eine international tätige Unternehmensberatung im Bereich Digitalisierung, suchen wir am Standort Dresden einen qualifizierten Empfangsmitarbeiter (m/w/d) für ein langfristiges Projekt. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für Kunden, Besucher und interne Mitarbeitende
  • Professioneller Empfang und Betreuung von Gästen
  • Koordination, Planung und Verwaltung von Besprechungsräumen und Veranstaltungen
  • Bearbeitung von Raum- und Arbeitsplatzbuchungen im EMS-System
  • Sicherstellung der optimalen Raumbelegung sowie Vorbereitung der Meetingräume inklusive technischer Ausstattung
  • Betreuung von Videokonferenz-Anfragen und Buchungen
  • Abstimmung mit Veranstaltungsorganisatoren und internen Teams zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
  • Regelmäßige Kontrolle der Raumstandards sowie Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit
  • Pflege von Buchungsdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Reports zur Flächennutzung


Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Fremdsprachensekretariat
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Freundliches, professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Organisationstalent sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Buchungs- oder Reservierungssystemen von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau von Schwanewede gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037925 zur Verfügung.


Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.


Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de


Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

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