Gesloten vacatures Sneek

Voor de provincie Friesland, zijn wij op zoek naar een teammanager gebiedsontwikkeling voor het programma Veenweide. Dit betreft een functie voor 36 uur per week, per 1 juli . voor een periode van 1 jaar met optie tot verlenging.
Het Veenweideprogramma, onderdeel van het Frysk Programma Landelijk Gebied (FPLG), is cruciaal voor de transitie van het Friese watersysteem en de landbouw. Samen met Wetterskip Fryslân, acht veenweidegemeenten en diverse natuur- en landbouwpartijen streven we naar een duurzaam ontwikkelingsperspectief voor het veenweidegebied, waarbij bodemdaling wordt beperkt en de negatieve effecten ervan worden geminimaliseerd.
Het Friese veenweidegebied herbergt bijna de helft van het Nederlandse veen, maar wordt geconfronteerd met bodemdaling als gevolg van veenoxidatie. Deze daling veroorzaakt schade aan infrastructuur en woningen, terwijl de CO2-uitstoot bijdraagt aan klimaatverandering. De provincie Friesland werkt al geruime tijd samen met verschillende belanghebbenden aan een gezamenlijke aanpak om deze problemen aan te pakken, waarbij integrale gebiedsprocessen en brede samenwerking cruciaal zijn.
Als teammanager gebiedsontwikkeling Veenweide geef je inhoudelijk leiding aan een team van onder meer projectleiders, projectadviseurs en specialisten. Je stuurt op de resultaten van het team en bewaakt dat er conform de processen wordt gewerkt. Je ondersteunt de medewerkers in hun zelfstandigheid en professionaliteit en stimuleert hen in hun persoonlijke ontwikkeling. Verantwoording over de resultaten leg je af aan de programmamanager Veenweide/FPLG en de domeinmanager Provinciale Omgeving.
Verantwoordelijkheden:
* Doorontwikkeling van de gebiedsgerichte aanpak in het Veenweideprogramma
* Afstemming tussen de huidige zes gebiedsprocessen
* Faciliteren van projectleiders van de gebiedsprocessen, zodat zij zo goed mogelijk hun opdracht kunnen realiseren
* Een goede samenwerking met interne teams, zoals Vastgoed, Subsidiezaken, Landelijk Gebied Omgevingszaken etc.
* Het coördineren van bestuurlijke besluitvorming* Het coördineren van diverse programmatische onderdelen van gebiedsprocessen, zoals het programma Natuurinclusieve Landbouw en andere subsidies.
Op dit moment zijn er in het Friese Veenweide gebied zes projectleiders actief in gebiedsprocessen. Zij zijn het gezicht in hun gebied en sturen het proces aan.
Je bent teammanager van de zes gebiedsteams. En in die rol werk je aan de volgende resultaten:
* Je stuurt het team aan gericht op kwaliteit, efficiëntie en klantgericht werken;* Je biedt kwalitatief hoogwaardige ondersteuning van de ambtelijke organisatie aan het provinciale bestuur en de betrokken gedeputeerde(n);* Je geeft leiding aan de medewerkers van het team, bewaakt de voortgang op hoofdlijnen en denkt oplossingsgericht mee bij vraagstukken met tegengestelde en politieke belangen;
* Je ondersteunt de medewerkers bij de ontwikkeling van hun talenten, professionaliteit en inzetbaarheid;* Je ondersteunt en adviseert elk team met zijn eigen inhoudelijke opgave. Daarnaast ondersteun je de teams bij de cultuuromslag waar we als provincie voor staan. ​​​​​​​
Daarnaast heb je zitting in het Regieteam Veenweide, waar de coördinatie van het programma plaatsvindt. In het regieteam zitten medewerkers van de provincie, het waterschap, de veenweidegemeenten, de natuurorganisaties, en de landbouworganisaties. In het team staat het gezamenlijk belang – het belang van de Friese Veenweide – voorop en maken wij de organisatiebelangen transparant. Je speelt als teammanager vanuit de provincie een belangrijk rol om een eventuele spanning tussen deze belangen op te lossen.Vanuit het Regieteam Veenweide ben je ook verantwoordelijk voor de bestuurlijke advisering over het programma in de volle breedte, waaronder voor het Bestoerlik Oerlis Feangreide (BOF). Je zorgt ook voor afstemming met andere provincies, waaronder in IPO verband, en de rijksoverheid.

Werken bij de provincie Fryslân betekent werken bij een ambitieuze organisatie. Met ruim 1.000 collega’s maken we Fryslân mooi en sterk. Het resultaat voor de Friese samenleving staat voorop en daarnaast staat het werkgeluk van onze medewerkers centraal. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn daarbij belangrijk. We werken in een moderne organisatie waar het resultaat voorop staat en samenwerking vanzelfsprekend is.