Jouw rol:
Je werkt samen met je collega's van het Team Eindhoven Bereikbaar op de afdeling Projectrealisatie. Met dit team zorg jij ervoor dat de stad bereikbaar blijft tijdens alle werkzaamheden en evenementen die plaatsvinden. Denk hierbij aan de realisatie van Eindhoven Noord-West, de ontwikkelingen rond het stationsgebied, maar ook GLOW, de Marathon en toekomstige inhuldigingen van PSV. De focus van Team Eindhoven Bereikbaar ligt op het mogelijk maken van veilig werken en het afstemmen van werkzaamheden en evenementen onderling.
Dit zijn de belangrijkste taken van een Adviseur bereikbaarheid:
• Je beoordeelt verkeersplannen op veiligheid, juistheid conform CROW-richtlijnen, doorstroming en praktische uitvoerbaarheid;
• Je zorgt dat je de planning en de informatie op de bereikbaarheids-website actueel houdt, zodat hulpdiensten, collega's en andere betrokkenen altijd up-to-date zijn;
• Je neemt deel aan project- en werkoverleggen met verschillende disciplines om zo tot de beste uitvoeringsmethode te komen. Tijdens deze overleggen behartig je de belangen van Team Eindhoven Bereikbaar maar heb je tegelijkertijd oog voor het geheel;
• Je signaleert kansen om werkzaamheden en evenementen slim op elkaar af te stemmen of juist te combineren.
Collega Kees van den Aker, Adviseur Bereikbaarheid:
"Waar ik veel voldoening uit haal is samenwerken met enthousiaste collega's binnen en buiten onze afdeling in uitdagende multidisciplinaire werken en evenementen in onze stad."
Je komt te werken binnen Team Eindhoven Bereikbaar. Wij zijn een klein en inclusief team waarin we nauw met elkaar samenwerken. We hebben regelmatig contact en hechten daarbij veel waarde aan elkaars input. Afhankelijk van de projecten en evenementen heb je contact met o.a. Projectleiders, uitvoeringscoördinatoren, vergunningverleners en andere adviseurs binnen de organisatie. Maar ook met externe partijen zoals hulpdiensten en openbaar vervoersbedrijven. Naast het werken vinden we als team het ook belangrijk om de sfeer binnen het team goed te houden, bijvoorbeeld door o.a. Periodiek gezamenlijk buiten de deur te gaan lunchen.
Dit breng jij mee:• Je hebt minimaal een hbo-opleiding (of hbo werk- en denkniveau) in een (verkeers- of civiel-) technische richting en je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in het vakgebied;
• Je kunt je inleven in de impact van werkzaamheden in de stad en de betekenis voor de bewoners en verkeersdeelnemers;
• Je hebt gevoel voor de duur van uitvoeringswerkzaamheden van civieltechnische projecten;
• Je bent in staat de lange termijn te overzien maar kunt ook praktisch schakelen;
• Je bent communicatief vaardig om je standpunten helder te verwoorden, zowel in woord als geschrift;
• Je hebt kennis van applicaties als Melvin of LTC, Microsoft Office / 365 en de publicatie 96b van het CROW.
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.777 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via https://open.spotify.com/show/3xm6mPuCyaMAfieXaFveWd. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen
Geïnteresseerd?Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 1 juni.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via dylan.ribeirodomingues@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Joren Temme via 06-3832 3213 of j.temme@eindhoven.nl.
In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
3777 - 5554