De opdrachtnemer wordt ingehuurd om als zelfstandig projectleider de implementatie van de Participatiewet in Balans binnen de gemeente te realiseren en de re-integratieaanpak verder door te ontwikkelen in lijn met landelijke uitgangspunten. De opdracht loopt van juni/juli 2025 tot juni/juli 2026. Bij eventuele uitloop van het project kan de opdracht worden verlengd.
Verantwoordelijkheden
1. Een volledig geïmplementeerde werkwijze conform de gewijzigde Participatiewet, inclusief:
- aangepaste processen en procedures binnen de uitvoering;
- beleidsdocument waarin wetswijzigingen vertaald zijn naar lokaal beleid;
- opleidingsmateriaal en -sessies voor klantmanagers en consulenten.
2. Een geactualiseerd re-integratiekader waarin:
- de beweging naar regulier werk is doorvertaald in concrete werkinstructies en afspraken met partners;
- afgestemd is met regionale samenwerkingspartners;
- strategische keuzes zijn onderbouwd in een projectdocument
3. Een eindrapportage inclusief:
- evaluatie van de implementatie;
- advies voor borging en vervolgacties;
- verantwoording van budget, planning en projectresultaten.
Werkwijze
De opdrachtnemer werkt zelfstandig en op basis van eigen professionele inzichten. De gemeente levert benodigde beleidsinformatie, toegang tot relevante documenten en contactpersonen. Er vindt periodiek overleg plaats over de voortgang en tussenresultaten.
Randvoorwaarden
De opdrachtgever beoordeelt de opgeleverde producten op inhoud en tijdigheid.
De opdrachtnemer voert de opdracht uit zonder hiërarchische aansturing vanuit de organisatie.
De opdrachtnemer werkt met eigen middelen en is verantwoordelijk voor de inzet van eventuele ondersteunende capaciteit.
Beschikbaarheid
De opdracht heeft een beoogde uitvoeringsperiode van juni/juli 2025 tot en met juni/juli 2026, met een verwachte inzet van 24 uur per week. De opdracht kan optioneel worden verlengd. De genoemde startdatum is afhankelijk van een tijdige afronding van de offerteprocedure; hierdoor kan de start- en/of einddatum van de opdracht mogelijk opschuiven. Aan de vermelde data in de offerteaanvraag kunnen geen rechten worden ontleend.
- De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur/projectleider binnen het sociaal domein op het gebied van werk en inkomen bij een gemeente;
- De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring met de participatiewet en gemeenschappelijke regelingen in de afgelopen 5 jaar;
- De kandidaat beschikt over actuele kennis over de Participatiewet, de WGR en WSW;
- Opleidingsniveau op hbo- of wo-niveau in een relevante richting.