- Actief ontwikkelen van new business binnen de markt voor workplace- en managed services
- Genereren en converteren van leads naar concrete deals (new logo focus).
- End-to-end ownership van het volledige salesproces: van eerste contact tot contract.
- Opbouwen en benutten van je eigen netwerk binnen de markt.
- Adviseren van klanten over digitale werkplekoplossingen en outsourcing.
- Vertalen van klantbehoeften naar concrete oplossingen samen met presales en delivery.
- Realiseren van een jaarlijkse omzetverantwoordelijkheid.
- Minimaal 5 jaar ervaring in B2B sales binnen IT, managed services of outsourcing.
- Aantoonbare ervaring in new business (hunter rol).
- Beschikt over een relevant netwerk binnen de IT / workplace markt.
- Begrijpt hoe een moderne werkplekomgeving (digital workplace / EUC) is opgebouwd.
- In staat om inhoudelijk mee te praten met klanten (zonder zelf de architect te zijn).
- Ervaring met CRM-systemen zoals Salesforce of Microsoft Dynamics.
- Resultaatgericht, zelfstandig en sterk in het bouwen van pipeline.
- Een bruto maandsalaris tussen € 6.000,- en € 7.500,- op basis van een 40-urige werkweek (dit is een indicatie, geen absolute range.), aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling.
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een mobiliteitsbudget of leaseauto, laptop, telefoon en deelname aan activiteiten van onze personeelsvereniging.
- Volop mogelijkheden om je inhoudelijk én persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen, cursussen en trainingen via onze eigen Cegeka CAMPUS – we stimuleren levenslang leren.
- Flexibele werktijden en -locaties: je werkt vanuit een van onze kantoren, bij de klant of vanuit huis, met ondersteuning om je thuiswerkplek goed in te richten.
- Een warme, inclusieve organisatiecultuur waarin “Shoulder to Shoulder” centraal staat: we doen het samen, intern én met onze klanten.
- Werken bij een organisatie die al 8 jaar op rij is uitgeroepen tot Top Employer, met internationale erkenning voor ons HR- en opleidingsbeleid.