Functieomschrijving
De directie AI van het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) helpt het JenV-domein met het stimuleren van verantwoorde toepassing van artificiële intelligentie en werkt mee aan de nationale en internationale ontwikkeling van AI-beleid. Help jij mee met het sterk maken van JenV op het gebied van AI?
Wil je JenV organisaties helpen bij het verder opbouwen van kennis en expertise over de kaders voor verantwoorde inzet van algoritmen/AI? Wil jij aan de slag met het maken van beleid rondom de inzet van AI? Wij werken aan verschillende trajecten die ook tot nieuwe wetgeving kunnen leiden. Jouw juridische expertise is cruciaal in het leiden en begeleiden van deze trajecten en op die manier te zorgen voor solide, uitvoerbare en toekomstbestendige wetgeving van JenV op het gebied van AI. Heb je kennis van en ervaring met nationale en internationale ontwikkelingen op het gebied van regulering van AI en word je enthousiast van het ontwarren en leiden van complexe beleids- en wetgevingsprocessen? Dan zijn we op zoek naar jou.
Wat ga jij doen?
Jouw uitdaging wordt om in korte tijd te komen tot kwalitatief hoogstaande juridische analyses, standpunten en adviezen op het terrein van AI. Er is een veelheid aan Europese nieuwe regelgeving op het gebied van digitalisering: de “Digital Decade” die geïmplementeerd moet worden. Ook nationale ontwikkelingen hebben mogelijk impact op bestaande regelgeving op het terrein van AI en digitalisering. Door deze ontwikkelingen moet besluitvorming worden voorbereid over mogelijke nieuwe wettelijke grondslagen en juridische kaders en waarborgen voor de inzet van AI diverse terreinen in het domein van JenV. Een voorbeeld hiervan is de inrichting van het toezicht op de AI-verordening die zijn beslag moet krijgen in uitvoeringswetgeving.
We gaan voor wetten die werken en die uitvoerbaar zijn. Bovendien willen we met ons beleid en onze wetgeving aansluiten bij al bestaande juridische stelsels, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Dat betekent dat we goed in kaart moeten brengen wat de verbindingen zijn tussen de verschillende stelsels, wat de verwachte effecten zijn voor ons beleid en onze wetgeving, en hoe we ervoor zorgen dat ons beleid en onze wetgeving uitvoerbaar zijn voor de praktijk. Om dit voor elkaar te krijgen, overleggen we met partijen zowel binnen als buiten de rijksoverheid.
Binnen onze directie ga je met dit alles aan de slag en word jij de juridische spil in verschillende beleidsprocessen. Hiertoe werk je nauw samen met onze directie Wetgeving en Juridische Zaken, die belast is met het vertalen van het door jou ontwikkelde beleid naar nieuwe regelgeving. Dit betekent dat je je onder meer gaat bezighouden met:
- Het beoordelen van beleidsvoorstellen op juridische haalbaarheid en risico’s en het doen van voorstellen voor wet- en regelgeving. Je toetst bijvoorbeeld voorstellen aan bestaande nationale en internationale wet- en regelgeving en je vertaalt adviezen uit de uitvoeringspraktijk naar juridische voorstellen. Daarbij gebruik je het beleidskompas.
- Het schrijven van juridische analyses en concrete tekstvoorstellen voor de toelichting op nieuwe wetgeving.
- Deelname aan interdepartementale werkgroepen over bijvoorbeeld het opstellen van uitvoeringswetgeving of de inrichting van het toezicht op AI;
- Het schrijven en meeschrijven van brieven aan het parlement en de beantwoording Kamervragen, en advies- en beslisnota’s aan onder meer bewindspersonen van JenV; en
- Advisering van de ambtelijke en politieke leiding van JenV op het vlak van AI, vanuit juridisch perspectief.
In aanvulling op bovenstaande stellen we het zeer op prijs, en is daar ook ruimte voor, als je zelf met voorstellen komt die bijdragen aan de doelen die we nastreven. We gaan graag het gesprek met je aan om te zorgen voor een werkpakket dat (ook) aansluit bij jouw competenties en ontwikkelwensen.
Functie-eisen
Wie ben jij?
- Je hebt diepgaande juridische expertise; ruime ervaring met het analyseren van en adviseren over wet- en regelgeving. Het is een pré als je kennis hebt van Europese en nationale wetgeving op het vlak van digitalisering, in het bijzonder de AI-verordening.
- Je hebt politiek-bestuurlijk inzicht;
- Je bent collegiaal, sociaal en kunt goed samenwerken met collega’s van verschillende disciplines en bent communicatief sterk.
- Je hebt interesse in en affiniteit met digitalisering en nieuwe technologieën, bij voorkeur AI.
Functie-eisen
Naast de omschrijving van wie jij bent, zijn we op zoek naar iemand die voldoet aan de volgende eisen:
- Je hebt aantoonbaar WO-werk en denkniveau met relevante werkervaring als beleidsjurist bij het maken van wetgeving.
- Goede tot uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands. Het is een pre als je ook in staat bent om in het Engels schriftelijke advisering en/of instructies op te stellen.
- Je hebt ruime ervaring met departementale of politiek-bestuurlijke besluitvormingsprocessen met een grote diversiteit aan partijen en belangen.
- Je werkt verbindend en gaat pro-actief de samenwerking aan met beleid, wetgeving, staf en uitvoering.
Er wordt verwacht dat je meedoet aan korte trainingen om inhoudelijk bij te blijven op het thema AI. Als lid van het AI-team ben je resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, verbindend, flexibel en initiatiefrijk.
We willen je vragen om in je brief kort in te gaan op de onderstaande vragen:
- Wat is jouw bijdrage aan een sociale, inclusieve, gezellige en veilige werkomgeving?
- Hoe combineer jij juridische nauwkeurigheid met politieke en maatschappelijke belangen? Hoe ga jij om met tegengestelde belangen in het beleidsproces? Kun je een concreet voorbeeld geven?
- Wat lijkt jou het lastigst in deze rol en welke hulp zou je hierbij kunnen gebruiken?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu. Mocht je niet aan alle functie-eisen voldoen, dan nodigen we je toch uit om te solliciteren en lezen wij graag in je motivatiebrief wat je nodig hebt om deze functie uit te kunnen voeren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 12 mei.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.