Gesloten vacatures Heiloo

Onze stad Amsterdam staat voor enorme maatschappelijke opgaves. Veel Amsterdammers zoeken een woning. De gemeente Amsterdam wil dat haar bewoners, ondernemers en bezoekers prettig kunnen wonen, werken en verblijven. Met gebiedsontwikkeling zorgen we hiervoor, er worden woningen gebouwd, bedrijfspanden van werk naar woonbestemming getransformeerd, en is er oog voor voorzieningen en de sociale cohesie van de buurt. We doen dit op allerlei manieren samen met bewoners, ondernemers en marktpartijen. En dat is altijd maatwerk. Want de stad is overal toch weer net even anders. Amsterdammers zijn ook overal weer net even anders. Ieder gebied heeft ook haar eigen kleur en identiteit. Dat willen we als stad behouden en versterken. Want hoe verschillend we ook zijn, we vormen samen één stad, één Amsterdam.

Communicatie is hierbij van groot belang. Want met communicatie zorgen we dat huidige bewoners worden meegenomen in de plannen, toekomstige bewoners worden geïnformeerd en vindt er afstemming plaats met andere collega’s van de gemeente. We zoeken een medior communicatieprofessional voor Nieuw-West die aan de slag gaat om voor een aantal deelprojecten de communicatie vorm te geven en uit te voeren. We vragen je enerzijds om solistisch te kunnen werken als in samenwerken. Je schakelt veel tussen communicatiecollega’s als andere collega’s uit de verschillende projectteams.

Binnen het communicatieteam van Grond & Ontwikkeling komt er een leuke plek vrij bij het team gebiedsontwikkeling Nieuw-West. Dit team bestaat uit 7 communicatieprofessionals en werkt met name vanuit het tuinstadhuis op Plein 40-45. Jij werkt aan één groot project: de vernieuwing van het Stadscentrum Osdorpplein.

Over Stadscentrum Osdorpplein

Als medior adviseur voor Stadscentrum Osdorpplein ben jij de spil in de communicatie over de vernieuwing van dit stadscentrum van Nieuw-West. Je bent onderdeel van het omgevingsteam met omgevingsmanagers en gebiedsmakelaars. Samen zorgen jullie ervoor dat de bewoners en andere stakeholders goed geïnformeerd worden over en betrokken bij de vernieuwing van het Stadscentrum Osdorpplein. Ook in samenwerking met de diverse bouwende gebiedspartners. Je houdt je bezig met communicatie bij participatie en projecten in uitvoering, gebiedsmarketing en interne communicatie. Er ligt een communicatiestrategie en contentstrategie waar je verder invulling aan kan geven.

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.
De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Zomaar wat takken van sport die aanwezig zijn bij de Directie Communicatie. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren. Iedere collegeperiode wordt vastgesteld wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel communicatiecapaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan de directie communicatieprofessionals detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.

Eisen

• Je hebt werkervaring opgedaan als communicatieprofessional, liefst in een grote (meer dan 500 werknemers) complexe organisatie
• Je hebt werkervaring in omgevingscommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen
• Affiniteit met het fysieke domein
• Je hebt werkervaring met het ontwikkelen van online en offline communicatieproducten
• Flexibel en ervaring in regie hebben op diverse projecten en vraagstukken die tegelijkertijd kunnen komen

Competenties

• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid

• Tijdelijke opdracht voor 32 -36 uur per week
• Startdatum: 1 maart 2026
• Duur: 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging
• Standplaats: Amsterdam (50/50 hybride)
• Geschikt voor: Detachering
• Reageren voor: 6 februari 2026
• Gesprekken: dinsdag 10 februari, tussen 9:30 en 12:30

Wat we jou kunnen bieden?

Wanneer je kiest voor detachering, treed je in dienst bij USG MarCom op basis van een projectduur of een jaarcontract, met kans op een vaste aanstelling. Daarbij bieden wij jou o.a. Het volgende:

• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever (Equal Pay)
• Opbouw vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen
• Afhankelijk van CAO opdrachtgever: Eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Werken met een gepassioneerd team en opdrachtgevers met maatschappelijk doel
• We zijn vaste partner van de Rijksoverheid en bieden doorlopend uitdagende opdrachten aan.
• Bij een aantal van onze klanten zijn wij voorkeursleverancier
• Ontwikkelingsmogelijkheden: workshops, expertiseteams, opleidingsbudget en toegang tot Online Academy / SkillsTown
• Persoonlijke begeleiding, coaching, Performance Management en intervisie
• Netwerkbijeenkomsten en borrels om andere professionals te ontmoeten
• Referral bonus voor opdrachten en nieuwe collega's

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct en wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op.