Functieomschrijving
Als Junior Monteur-Technicus Hoogspanning werk je aan het onderhouden, inspecteren en optimaliseren van hoogspanningsstations in Noord-Nederland. Je hebt een belangrijke rol in het betrouwbaar en stabiel houden van het elektriciteitsnet en werkt daarbij met zowel bestaande installaties als moderne technieken. Veiligheid staat altijd centraal, daarom voer je werkzaamheden uit volgens het vierogenprincipe samen met een technisch specialist. Tegelijk krijg je volop de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen via een tweejarig opleidingstraject tot specialistisch monteur.Wie je bent (of wil worden)
- Minimaal een mbo 2-diploma in elektrotechniek of autotechniek.
- Goede communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding.
- In het bezit van een VCA-certificaat en bij voorkeur een bhv-certificaat, of bereidheid om deze te behalen.
- Rijbewijs B voor het zelfstandig reizen naar werklocaties.
Aanbod
- Een persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van het brutojaarsalaris.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne en externe opleidingen.
- Een vitaliteitsbudget voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Salaris tussen € 2.808 en € 4.012 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
- Extra vergoeding voor storingsdiensten.
- Een bedrijfsauto met alle benodigde materialen.
- Een laptop of tablet en telefoon voor zowel zakelijk als privégebruik.
- 24,5 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie, die zich richt op het leveren van gas en elektriciteit aan miljoenen klanten. Met een sterke focus op betrouwbaarheid en veiligheid, werkt het team dagelijks aan het onderhoud en de uitbreiding van een toekomstbestendig energienet. Door innovatieve oplossingen en een buurtaanpak wordt er ingespeeld op de groeiende vraag naar energie, terwijl ook storingen snel worden opgelost om de continuïteit van de energievoorziening te waarborgen. Bij onze opdrachtgever staat samenwerking en duurzaamheid centraal. Medewerkers worden gestimuleerd om bij te dragen aan een groene toekomst en om hun vaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische werkomgeving. Het bedrijf waardeert betrokkenheid en biedt een cultuur waarin iedereen kan groeien en bloeien, met als doel een positieve impact te maken op de samenleving en het milieu.
In overeenstemming