Gesloten vacatures Assendelft

Ben jij analytisch, nauwkeurig en sterk in de Nederlandse taal? Wil je bijdragen aan kwalitatief onderwijs en werken in een betrokken team? Word adviseur toetsen bij de faculteit der Geneeskunde UvA.

Als adviseur toetsen van de faculteit der Geneeskunde UvA, is je werk veelzijdig en afwisselend.

Je werkt samen met opleidingsteams, coördinatoren en collega’s van de onderwijsadministratie en ICT. Je adviseert over toetsconstructies en vraagformulering, bewaakt deadlines en redigeert toets teksten. Je controleert cijfers tot vijf decimalen en brengt je expertise in bij projecten.

• screenen van concepttentamens op vraagformulering, moeilijkheidsniveau, puntenverdeling en maaktijd;
• analyseren en adviseren over de kwaliteit van vragen en toetsen op basis van psychometrische analyse;
• verzamelen en verwerken van (deel)resultaten tot een einduitslag per toets;
• ondersteunen van de opleidingen Geneeskunde en Medische informatiekunde bij toetsing;
• bijdragen aan de optimalisatie van het toetsproces.

Ben jij een taalpurist die ook goed is met cijfers en uitstekend kan plannen? Dan maken we graag kennis met jou!

Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband uitstekend functioneren en blijft, ook onder tijdsdruk, accuraat en resultaatgericht. Je hebt een klantgerichte instelling, staat stevig in je schoenen en bent contactueel sterk. Bij voorkeur heb je al ervaring met (digitaal) toetsen in het hoger onderwijs.

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• een uitstekend taalgevoel en beheersing van de Nederlandse taal;
• een sterk cijfermatig en analytisch vermogen;
• ict-vaardigheid of kun je snel nieuwe systemen eigen maken (kennis van Excel en ervaring met ANS Exam is een pre).
• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.
• Naast een goed salaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. (Bereken hier jouw netto salaris) Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km;
• We bieden de mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor en een aantal dagen thuis kunt werken;
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving;
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je komt te werken bij het Educational Service Centre (ESC) van de faculteit der Geneeskunde UvA, locatie AMC. Het ESC bestaat uit ruim 45 bevlogen medewerkers die ondersteuning bieden op het gebied van onderwijslogistiek, waaronder onderwijsadministratie, roostering, studieadvisering, toetsen, surveillance, internationalisering en functioneel beheer. Samen optimaliseren we de dienstverlening voor studenten en docenten.

De faculteit der Geneeskunde UvA biedt bachelor- en masterprogramma’s aan in geneeskunde, medische informatiekunde en epidemiologie. De faculteit heeft een sterke onderzoekscultuur en biedt onderwijs aan 2500 studenten. Je werkt samen met 150 vaste medewerkers in een omgeving waar betrokkenheid en innovatie centraal staan.

Het team Toetsen bestaat uit vijf collega’s en ondersteunt de opleidingen geneeskunde en medische informatiekunde bij toetsing. De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op samenwerking en ontwikkeling.

Bij voorkeur start je zo spoedig mogelijk.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Sylvia van der Marel, Senior Adviseur Toetsen, via toetsen@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 020 566 0309 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). (Bekijk wat het inhoudt) en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.